연말 생산을 위한 노동력 추가 채용
빈즈엉 지역은 이전에는 호치민시 북부의 산업 생산 중심지였습니다. 현재 많은 기업들이 연말 생산 활동을 지원하기 위해 노동자를 채용하고 있습니다.
이탈리아-아시아 도자기 기술 유한 회사(호치민시 탄히엡비다 동)는 수출용 목재 가구를 생산하며 약 1 000명의 노동자가 연말 주문 생산으로 분주합니다. 회사 인사부 이사인 Dao Quang Tho 씨는 회사가 모든 부서에서 일반 노동자 50명을 추가로 채용할 필요가 있다고 말했습니다.
다오 꽝 토 씨에 따르면 회사는 입사할 때 노동자는 규정에 따라 모든 종류의 보험에 완전히 가입할 수 있으며 회사는 노동 보호 보험을 발급받고 회사는 점심 식사와 잔업 점심 식사를 제공받습니다. 기본 급여는 월 180만 5천 동입니다.
또한 회사는 100만 동의 근면 수당과 휘발유비를 지원하고 회사는 하숙집을 50만 동 지원하며 회사는 업무 완료 시 35만~75만 동의 보너스를 지급합니다. 월 총수입은 9천만~1천5백만 동입니다.
Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd.는 회사가 Di An 및 Ben Cat 공장에 300명의 일반 노동자를 채용하고 있다고 밝혔습니다. 회사에서 일하는 노동자는 모든 보험 제도에 완전히 참여할 수 있습니다. 회사는 다음과 같은 많은 복지 정책을 가지고 있습니다. 뗏 보너스 뗏 보너스 여성 노동자에게 축제 선물 제공 뗏 응우옌 단에 고향으로 가는 침대차 티켓 제공 회사 유치원에 무료 자녀 보육 제공 등...
노동력 부족
기록에 따르면 현재 호치민시 북부의 많은 산업 생산 기업이 노동력 채용 수요가 있습니다. 그러나 현재 노동력 부족으로 인해 기업은 생산을 조직하기에 충분한 노동력을 채용하지 못하고 있습니다. 노동력 부족의 원인은 연말에 노동자들이 이직을 덜 하기 때문입니다. 전국 다른 지방 도시에서 온 노동력은 호치민시로 일자리를 찾아오기 위해 거의 오지 않습니다.
이로 인해 호치민시 북부의 많은 외딴 지역이 채용에 어려움을 겪고 있습니다. Tan Uy 찬 Binh Co 찬 Tan Hiep 찬 Bau Bang 찬 Phu Giao 찬 Ben Cat 찬과 같은 지역은 노동력 부족에 직면해 있습니다. 제조업체는 임시직 노동자를 찾기 위해 공급 회사와 계약해야 합니다. 그러나 이러한 공급 회사도 노동력을 찾을 수 없습니다.
HR TTN 유한회사(빈탄동 VSIP 2 산업단지 182번 도로에 위치한 버스 노동 공급 기업)는 주로 가구 버스 소파 생산 분야에서 약 60개의 버스 회사에 채용 중입니다. 채용해야 할 노동자 수는 3 000명 이상입니다.
주목할 만한 점은 한 기업이 3개의 공장에 최대 1 700명의 노동자를 대량으로 채용해야 한다는 것입니다. 소파 공장은 일반 노동자 700명을 채용해야 하고 제지 공장은 일반 노동자 500명을 채용해야 하며 목재 공장은 일반 노동자 500명을 채용해야 합니다. 그러나 이 공급 회사는 기업에 충분한 노동자를 채용하지 못하고 있습니다.
다른 일부 노동력 공급업체는 호치민시로 일자리를 찾는 노동력이 매우 적다고 밝혔습니다. 반면 이 회사들은 노동자들이 고향으로 돌아가기 때문에 손실을 보고 있습니다. 현재 북부 지방의 노동력은 매우 적습니다. 기업들은 중부 고원 지방의 노동력에 기대를 걸고 있지만 채용도 많지 않습니다.
호치민시 내무부는 시 노동 시장이 2025년 연말까지 긍정적인 성장세를 유지하고 있다고 방금 발표했습니다. 2026년 설날 직전 신규 및 대체 일자리에 대한 총 수요는 주로 생산 활동 소비 및 축제 서비스에 서비스를 제공하는 25 000~30 000개 위치에 이를 것으로 추정됩니다. 현재 호치민시 내무부 산하 부서는 노동과 기업을 연결하는 활동을 강화하고 있습니다.
