흥옌성 탕롱 II 산업단지에서 토에이 베트남 유한회사는 생산직 및 양질의 노동자 직책에 30명의 노동자를 긴급 채용한다고 발표했습니다.
기업은 3교대로 근무하는 형태를 적용하고, 채용 연령은 18세에서 40세 사이이며, 수입은 월 850만~1,000만 동입니다.
채용 공고 담당자는 공장에 에어컨이 설치되어 있고, 작업 환경이 깨끗하고 친근하며, 노동자는 회사 규정에 따라 급여, 보너스 및 복지 혜택을 충분히 받을 수 있다고 밝혔습니다. 특히 기업은 설날 직후에 취업할 수 있는 지원자를 우선적으로 고려합니다.
토에이 베트남뿐만 아니라 많은 다른 FDI 기업들도 인력을 찾기 위해 서두르고 있습니다.
호야 글래스 디스크 베트남 유한회사(하노이)는 월 1,100만~1,450만 동의 광고 수입을 제시하며, 평균 근무일은 20~24일입니다.
급여 외에도 회사는 매일 무료 셔틀 버스를 약속하고, 하루 3끼 식사를 제공하며, 주택, 교통, 어린 자녀에 대한 보조금을 제공합니다. 휴일, 설날, 근속 수당도 점점 더 치열해지는 인력 경쟁 환경에서 노동력을 유지하는 요소로 강조됩니다.
흥옌에서는 Molex Vietnam Co., Ltd.도 경험이 필요 없는 조립 노동자를 모집한다고 게시했습니다.
이 회사는 최소 중학교 졸업생, 색상 구별 능력, 민첩한 조작 능력, 초과 근무 및 잔업 준비가 가능한 지원자를 수용합니다.
발표된 기본 급여는 570만 동이며, 210만 동 이상의 수당이 수반됩니다. 노동자는 수습 기간부터 급여의 100%를 받고 사회 보험에 가입하며, 24시간 연중무휴 사고 보험과 13개월 보너스가 있습니다.
임시직 노동 부문에서 하노이 꽝민 산업 단지에 있는 Inventec Appliances 유한 회사는 주간 급여를 받고 급여를 선지급할 수 있는 노동자를 채용합니다.
수입 수준은 근무 시간당 계산되며, 행정 교대 근무 또는 초과 근무에 따라 하루 28만 동 이상에서 거의 47만 동/박까지 다양합니다.
회사는 또한 많은 생산 라인에 적용되는 스탠딩 보너스와 주말에 급여를 지급하고 급여를 선지급하는 정책을 가지고 있습니다. 이것은 연초부터 장기적으로 헌신하고 싶어하지 않는 노동자들에게 유연한 선택으로 간주됩니다.
그러한 채용 "물결" 속에서 많은 노동자들이 설날 직후부터 적극적으로 일자리를 찾았습니다. 응우옌 반 흐엉 씨(27세, 푸토 출신)는 올해 서류 제출을 너무 오래 기다리지 않았다고 말했습니다.
흐엉 씨는 "설날 이후는 회사가 주문을 처리할 사람이 필요한 시기입니다. 저는 많은 곳에서 조기 채용을 하고, 제도가 명확하기 때문에 즉시 일자리를 찾아 연초부터 안정적인 수입을 얻기를 바랍니다."라고 말했습니다.
우선 그는 빠른 현금 흐름을 확보하기 위해 고정 교대 근무 기업과 주간 급여를 지급하는 임시직 회사 사이에서 고민하고 있습니다.
기록에 따르면 기업이 새해 초에 동시에 노동자를 채용하는 것은 생산 및 사업 활동의 긍정적인 신호를 반영할 뿐만 아니라 양측의 주도성을 보여줍니다. 기업은 주문 계획을 충족하기 위해 인력이 필요하고 노동자는 조기에 일자리와 소득을 안정시키기를 희망합니다.
급여, 보너스 및 복지 수준이 상당히 자세하게 공개되어 연초 노동 시장은 노동자들에게 많은 선택지를 열어줍니다.
