기업과 노동조합, 노동자들의 식사 수준 향상에 협력

Việt Thương |

베트남 노동총연맹이 시작한 "조합원, 노동자의 말을 듣는 달" 프로그램을 시행하면서 베트남 해운 총공사 노동조합은 기초 노동조합에 조합원, 노동자의 생각, 공유, 의견을 경청하는 많은 활동을 조직하도록 지시했습니다. 그중 "조합 식사" 프로그램(프로그램)은 많은 단위에서 각 기업의 실제 조건에 적합한 유연하고 실용적인 방법으로 시행되었습니다.

베트남 해운 총공사 노동조합의 시행 지침을 받자마자 Nosco Shipyard 주식회사 노동조합 집행위원회는 전문 부서와 적극적으로 협력하여 조직 계획을 수립했습니다. 그중 노동조합은 1인당 50,000동을 지원하고, 동시에 식사의 질을 향상시키기 위해 1인당 75,000동을 추가로 지원하는 회사 총괄 이사의 제안과 동행을 받았습니다. 지난 7월 31일 정오, Nosco Shipyard 주식회사 노동조합은 회사 경영진과 협력하여 약 1,000명의 조합원 및 노동자를 위한 프로그램을 조직했습니다. 이 프로그램은 2026년에 세 번째로 조직되었으며, 특히 조선소에서 직접 일하는 900명 이상의 노동자를 포함하여 조합원 및 노동자에 대한 기업과 노동조합 조직의 실질적인 관심을 계속해서 확인시켜 줍니다.

Nosco Shipyard 주식회사 노동조합 위원장인 Dang Van Dat 씨는 각 노동조합 식사가 교대 근무 식사의 질을 향상시키는 데 기여할 뿐만 아니라 노동자들이 기업과 노동조합 조직의 관심을 더 분명하게 느낄 수 있는 기회라고 말했습니다.

노동자들이 노동조합과 회사 경영진의 존중과 동행을 느낄 때, 그들은 기업에 더욱 안심하고 헌신할 것입니다. 노동자들의 기쁨은 노동조합 집행위원회가 계속해서 혁신하고 더 실질적인 보살핌 활동을 조직하는 동기가 될 것입니다."라고 당 반 닷 씨는 말했습니다.

Việt Thương
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