어려운 상황 속에서도 많은 보살핌 활동을 잘 시행
11월 22일 DIC 그룹 기초 노동조합(CDCS)은 '단결 - 민주 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 슬로건으로 2025-2030년 임기 제6차 노동조합 대표자 대회를 개최했으며 1 856명 이상의 조합원과 노동자를 대표하는 110명의 공식 대표가 참석했습니다.
총회 보고서에서 DIC 그룹 노동조합은 지난 기간 동안 건설 회사의 부가 자본 시장 변동의 영향을 여전히 받고 있으며 자재 비용이 증가하고 있으며 특히 일부 국제 계약자가 참여하는 상황에서 부가 치열한 경쟁을 벌이고 있다고 밝혔습니다. 그럼에도 불구하고 회사는 급여 보험에 대한 부가 조합원과 노동자의 권리를 완전히 보장했습니다.
다음과 같은 많은 돌봄 활동 돌봄 간부 합법적인 간부 권리 및 이익 보호가 시행되었습니다. 100% 단위가 교대 식사를 조직합니다. 간부 조합원 어려운 환경에 처한 노동자 가난한 사람들을 지원하기 위한 '수천 개의 뗏 선물 - 사랑의 결실' 기금은 107억 동 이상입니다... 간부 노동 안전 및 위생 화재 예방 및 진압이 보장됩니다. 기업 내 근무 조건 및 환경 개선... 임기 동안 회사는 베트남 노동 총연맹의 많은 간부 표창 베트남 노동 총연
눈 방향의 변화는 새로운 상황에 더 잘 적응하기 위해 작동합니다.
새로운 임기 동안 DIC 노동조합의 운영 방향은 기업의 규모 조직 및 운영에 적합하고 근로자와 사용자의 이익을 조화롭게 보장하는 더욱 실질적인 변화를 계속할 것입니다. 임기 만료까지 7개의 주요 목표 매년 4개의 목표를 설정하여 시행합니다.
동시에 회사는 제시된 목표를 달성하기 위한 9가지 주요 임무와 해결책을 구축했습니다. 그중에서도 회사는 대표 임무 합법적인 이익 보호 임무 정당한 임무를 수행하는 데 집중합니다. 조합원과 노동자를 돌보는 업무...
유연한 운영 방식 혁신 전문 얼라인먼트 얼라인먼트 기술 적용 노동조합과 노동자 간의 양방향 상호 작용 강화. 선전 활동 얼라인먼트 혁신; 새로운 상황에 적응하는 얼라인먼트 지시 및 조직 실행의 리더십 방식 혁신...
참석한 대표들의 높은 합의로 DIC 그룹 노동조합은 2025-2030 임기의 제6차 총회를 성공적으로 개최했습니다. 그중에서도 총회는 응우옌티킴늉 여사가 새로운 임기에서 DIC 그룹 노동조합 총재로 재선될 것이라고 믿고 있습니다.
