지난 임기 동안 빈롱 종합병원 노동조합은 뛰어난 성과를 거두었으며 10/10개 목표를 훌륭하게 완료했습니다. 간부 대회 결의안은 경쟁 운동에서 선도적인 역할을 확인했습니다. 조합원의 물질적 정신적 삶을 돌보는 데 특별한 관심을 기울였으며 간부는 임기의 밝은 빛이 되었습니다.
이에 따라 부서는 'Tet Sum vay la van nghe suot the thao, tham hoi ngai ho tro doan vien kho khan'과 같은 다양한 활동을 조직했으며 총 비용은 750억 5천만 동입니다. 또한 부서는 간부 간부 간부 간부 공무원 간부 노동자(CBVC-NLD)에게 사회 기금 gia 보은 기금 등으로 총 9억 9천 8백만 동 이상을 기부하도록 요청했으며 이는 상부상조 정신을 보여주는 것입니다. bia '건강한 잎이 찢어진 잎을 덮어주는' bi
경쟁 운동도 활발하게 시작되었으며 비라는 긍정적인 효과를 창출했습니다. 대표적인 예로 '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 운동은 풍요로운 가정 건설 진보적인 비 행복한 비라는 것과 관련하여 897명의 여성 조합원이 이 고귀한 칭호를 획득했습니다.
노동조합 조직은 끊임없이 성장했으며 브라질은 245명의 브라질 조합원을 추가하여 총 974명으로 늘렸습니다. 당 건설 사업은 당에 54명의 우수 조합원을 성공적으로 소개하여 브라질 가입 심사를 받고 목표치인 154명의 브라질 28%를 초과하여 부서 내 당의 리더십 역량 향상에 적극적으로 기여하면서 브라질에 중점을 두었습니다.
단결 - 민주주의 - 기강 – 혁신 - 발전'이라는 모토로 대회는 2025-2030년 임기 동안 목표 지출 및 핵심 임무를 제시했습니다. 그중에서도 회사는 조합원 간부 간부 노동자를 위한 간부의 권리 합법적인 이익을 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 증진합니다. 내용 형태를 혁신하고 실질적이고 효과적인 방향으로 경쟁 운동을 조직합니다. 핵심 간부는 간부 간...
응우옌 티 비엔 빈롱성 노동총연맹 상임위원은 총회 지시 연설에서 지난 임기 동안 집행위원회와 노조원 집단 병원 노동자들의 노력을 인정하고 칭찬했습니다.
새로운 임기로 접어들면서 노동조합 조직 및 활동에 대한 요구 사항이 점점 더 높아지고 있습니다. 설정된 목표를 잘 수행하기 위해 비엔 여사는 병원 노동조합 기초 조직이 광고 활동을 강화하고 정치적 인식을 높이고 이념을 높여야 한다고 제안했습니다. 실질적이고 고효율적인 방향으로 운영 방식을 혁신합니다. 조합원 간부 간부 노동자의 창의적인 정신의 힘을 발휘합니다. '숙련된 노동자 창의적인 노동자' 운동을 새로운 차원으로 끌어올립니다. 간부는 간
대회에서는 11명의 집행위원을 선출했으며 후인 탄 흐우 씨는 2025~2030년 임기의 빈롱 종합병원 노동조합 위원장 직책을 맡았습니다.
