노동 신문과의 인터뷰에서 YouMe 유한 책임 법률 회사 부국장인 부 투이 짱 여사는 다음과 같이 말했습니다. 2024년 사회 보험법 제2조의 다음 대상은 2024년 사회 보험법 제68조 1항, 제100조 1항의 규정에 따른 조건을 충족하면 퇴직 시 일시금을 받을 수 있으며, 여기에는 다음이 포함됩니다.
(1) 의무 사회 보험 가입 대상인 베트남 시민인 근로자는 다음을 포함합니다.
무기한 노동 계약, 1개월 이상 기간제 노동 계약에 따라 근무하는 사람, ... ;
간부, 공무원, 공공기관 직원;
국방 노동자 및 공무원, 공안 노동자, 암호 조직의 기타 업무 종사자;
인민군 장교, 직업 군인; 직무 장교, 하사관, 인민 공안 전문 기술 장교, 하사관; 군인과 동일한 급여를 받는 암호 업무 종사자;
인민군 하사관, 병사; 인민 공안 의무 하사관, 병사; 군대, 공안, 암호 교육생은 생활비를 받습니다.
상비 민병대;
베트남 노동법에 규정된 계약에 따라 해외에서 일하는 노동자가 계약에 따라 해외에서 일하는 경우, 베트남 사회주의 공화국이 회원국인 국제 조약에 다른 규정이 있는 경우는 예외입니다.
국가 예산에서 급여를 받지 않는 배우자가 해외 베트남 사회주의 공화국 대표 기관의 구성원과 함께 임기 동안 출장을 가면 생활비를 받습니다.
법률 규정에 따른 기업 관리자, 감사관, 국유 자본 대표, 기업 자본 대표; ... ;
코뮌, 마을, 동네 수준의 비상근 활동가;
본 조 a항에 규정된 대상은 무상 근무를 하는 경우, 월급이 의무 사회 보험료 납부 기준 임금 중 가장 낮은 임금과 같거나 더 높은 경우입니다.
정부 규정에 따라 사업자 등록을 한 사업자 가구의 사업주가 참여합니다.
법률 규정에 따른 기업 관리자, 감사관, 국유 자본 대표, 기업 자본 대표; 협동조합법 규정에 따른 협동조합, 협동조합 연합의 이사회 구성원, 총괄 이사, 이사, 감사위원회 구성원 또는 감사관 및 선출된 기타 관리 직책은 급여를 받지 않습니다.
(2) 베트남에서 근무하는 외국인 노동자는 다음의 경우를 제외하고 베트남 고용주와 12개월 이상 기간제 노동 계약에 따라 근무할 때 의무 사회 보험 가입 대상입니다.
베트남에서 일하는 외국인 노동자에 관한 법률 규정에 따라 기업 내부로 이동합니다.
노동 계약 체결 시점에 2019년 노동법 제169조 2항에 규정된 퇴직 연령에 도달했습니다.
베트남 사회주의 공화국이 회원국인 국제 조약에는 다른 규정이 있습니다.
(3) 자발적 사회 보험 가입자:
15세 이상인 베트남 시민은 의무 사회 보험 가입 대상이 아니며, 연금, 사회 보험 수당, 월별 수당을 받는 사람이 아닙니다.
무기한 노동 계약, 1개월 이상 기간제 노동 계약에 따라 근무하는 사람, 근로자와 고용주가 다른 이름으로 합의했지만 보수, 급여 등이 있는 고용에 대한 내용이 포함된 경우도 포함됩니다.
간부, 공무원, 공공기관 직원은 이 기간 동안 양 당사자가 의무 사회 보험료 납부에 합의한 경우를 제외하고 노동 계약, 근무 계약 이행을 일시적으로 연기하고 있습니다.
