노동 신문 법률 자문 사무소는 다음과 같이 밝혔습니다. 현재 일시금 수당 수준은 법률 규정에 따른 퇴직 연령보다 높은 연간 사회 보험(BHXH) 납부 기준 평균 임금의 0.5배입니다.
2024년 사회 보험법 제68조의 퇴직 시 일시금 수당 수준 규정은 다음과 같습니다.
1. 사회 보험료 납부 기간이 35년 이상인 남성 노동자, 사회 보험료 납부 기간이 30년 이상인 여성 노동자는 퇴직 시 연금 외에 일시금을 받을 수 있습니다.
2. 이 조 1항에 규정된 금액보다 높은 납부 연도당 일시금 수당 수준은 법률 규정에 따른 퇴직 연령까지 더 높은 납부 연도당 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금 평균 수준의 0.5배입니다.
근로자가 이 법 제64조 및 제65조 규정에 따라 연금을 받을 자격이 충분한 경우 사회 보험료를 계속 납부하는 경우, 법률 규정에 따른 정년 이후부터 퇴직 시점까지 이 조 제1항에 규정된 연수를 초과하는 각 납부 연수에 대해 이 법 제72조에 규정된 사회 보험료 납부 기준 임금 평균액의 2배에 해당하는 수당을 지급합니다.
남성의 경우 35년, 여성의 경우 30년을 초과하는 사회 보험료 납부 연수의 경우, 기준을 초과하는 납부 연수마다 퇴직 시 일시금 수당 수준이 퇴직 연령까지 더 높은 납부 연수에 대한 사회 보험료 납부 기준 임금 평균 수준의 0.5배에 해당합니다.
또한 2024년 사회 보험법 제64조 및 제65조 규정에 따라 연금을 받을 자격이 있는 근로자가 사회 보험료를 계속 납부하는 경우, 수당 수준은 법률 규정에 따른 정년 이후부터 퇴직 시점까지 위에 언급된 연수를 초과하는 각 납부 연수에 대한 사회 보험료 납부 기준 평균 임금의 2배입니다.
독자의 사회 보험료 납부 기간: 40년, 남성, 최대 35년.
초과 연수: 40 - 35 = 5년.
정년 퇴직의 경우 (퇴직 연령 이후에는 납부하지 않음).
수당 = 5 x 0.5 x 평균 급여 = 2.5개월 평균 급여.
사회 보험료 납부 평균 급여 수준은 월 800만 동입니다.
수당은 다음과 같습니다. 2.5 × 8,000,000 = 20,000,000동.
퇴직 연령에 도달했지만 여전히 사회 보험료를 계속 납부하는 경우 퇴직 연령 이후 추가 납부 기간:
평균 급여의 2배입니다. 그러면 보조금이 훨씬 더 높아집니다.
