기업, 노동자 모집 위해 거리로 나서다
Longwell Co., Ltd.(Dau Giay 산업 단지, Dau Giay 면, Dong Nai 성)는 봉제 직원, 성형 직원, 공대 직원, 출납 직원, HSE 직원, 사무실 직원 등 각 직책 및 능력에 따라 월 750만 VND에서 1,500만 VND의 소득으로 500명 이상의 노동자를 채용하고 있습니다.
회사 대표는 지원자를 편리하게 하기 위해 공장에서 직접 채용하는 것 외에도 카페, 시장, 인도, 국도 20호선, 지방 도로를 따라 인구 밀집 지역인 송레이 공원(송레이 코뮌), 탄손 시장(탄손 코뮌), 쑤언미 시장(깜미 코뮌), 푸뚝 시장(라응아 코뮌), 104 시장(딘 코뮌) 등 다양한 장소에서 채용한다고 밝혔습니다.
매일 회사는 수십 건의 지원서를 접수합니다. 노동력을 유치하기 위해 회사는 근속, 연간 급여 인상, 13개월 급여, 선물, 설날, 생일과 같은 다양한 대우 및 복지 제도를 제공합니다. 회사 노동조합은 노동자를 지원하기 위한 많은 활동을 하고 있습니다. 새롭고 현대적이며 통풍이 잘 되고 깨끗한 공장...
롱웰 유한회사는 스포츠 신발 생산을 전문으로 하며 현재 5,500명 이상의 노동자가 있으며, 그 중 여성이 85%를 차지합니다.
동푸끄엉 주식회사(통사, 2,500명 이상의 노동자가 있는 의류 생산 전문 회사)도 생산 확대를 위해 월 800만~1,200만 동의 수입으로 800명의 재봉 노동자를 긴급 채용하고 있습니다.
특히 기술이 없는 노동자는 회사에서 무료로 급여를 받고 훈련을 받을 수 있습니다. 회사는 또한 재봉 기술이 있는 노동자 서류, 면접 및 즉시 취업을 우선시합니다.
회사는 또한 노동자를 유치하기 위해 지역 1 기본 급여, 전문 보너스, 계획 완료 보너스, 휴일 및 설날 보너스, 휘발유 지원, 어린 자녀 수당, 사회 보험, 연말 여행에 대한 완전한 참여, 13개월 월급 보너스 1인당 최대 1,400만 동과 같은 우대 및 복리후생 제도를 도입했습니다.
회사 간부 및 직원이 회사에 노동자를 소개하여 일하도록 하는 정책은 서류당 300,000동에서 500,000동입니다. 신규 노동자는 채용에 성공한 후 1인당 2백만 동을 받습니다.
기술 노동자와 숙련 노동자 부족
동나이성 내무부는 2025년 말 산업 단지의 노동력 부족 상황은 약 35,621명으로 추정되며, 주로 기술 노동자와 숙련 노동자 그룹에 집중되어 있다고 밝혔습니다.
동나이성 노동 시장은 2026년에도 계속 활기를 띨 것으로 예상됩니다. 향후 성 전체 지역의 노동자 채용 수요는 약 55,000명의 노동자가 필요할 것으로 예상됩니다.
동나이 고용 서비스 센터의 정보에 따르면 2026년에 센터는 지방, 산업 단지 관리 위원회, 성 경제 구역, 직업 훈련 기관, 단체 조직과의 협력을 강화하여 노동 수요와 공급을 연결하고 성내 노동 연령 인구의 100%가 상담을 받고 취업을 알릴 수 있도록 일자리를 해결하는 목표를 향해 상담, 취업 알선을 홍보합니다.
특히 2030년까지 동나이성은 2025-2030년 임기 동안 성 당위원회 대표자 대회 결의안에서 제시한 목표에 따라 260만 명 이상이 노동 시장에 참여할 것입니다.
2025년 12월 30일 2025-2030년 임기 제1차 동나이성 노동조합 대회에서 톤 응옥 한 동나이성 당위원회 상임 부서기장 겸 인민의회 의장도 동나이성 노동조합에 연결, 소개, 취업 기회 창출, 직업 훈련, 지속 가능한 고용 및 조합원 및 노동자의 소득 보장 활동을 시행할 것을 제안했습니다.
