4월 24일, 동탑성 인민위원회는 2026년 계약에 따라 해외 취업 노동자 파견 사업 시행 회의를 개최했습니다. 판반탕 성 당위원회 상임 부서기장 겸 성 베트남 조국전선위원회 위원장과 각 부서, 부문 및 지역 대표들이 참석했습니다.
2025년 해외 취업 노동자 파견 작업은 여전히 2,610명의 노동자가 출국하여 계획의 102%를 달성하는 등 긍정적인 결과를 달성했습니다. 주요 수용 시장은 일본(68% 이상 차지)이고, 그 다음은 한국과 대만(중국)입니다. 주목할 만한 점은 성내 100%의 코뮌과 구에 해외 취업 노동자가 있다는 것입니다. 이러한 결과는 지원 정책의 동시 시행에서 비롯됩니다.
올해 성 예산은 직업 훈련, 외국어 학습 및 건강 검진 비용을 지불하기 위해 총 75억 동 이상의 예산으로 1,164명 이상의 노동자를 지원했습니다. 동시에 사회 정책 은행은 1,569명의 노동자에게 해외 취업 자금 대출을 위해 990억 동 이상을 지급했습니다. 일본과 한국에서 일하는 노동자는 매달 2,500만~4,000만 동을 축적할 수 있어 경제적 효과가 초기 단계에서 뚜렷해졌으며, 이는 가정 생활을 개선하고 지역 경제 발전을 촉진하는 데 기여했습니다.
그러나 이 작업에는 여전히 몇 가지 제한 사항이 있습니다. 계약 위반 노동, 불법 거주 상황이 여전히 일부 경우에 발생합니다. 특히 창업 방향에서 귀국 후 노동자 지원 작업이 기대만큼 효과적이지 않습니다. 게다가 대부분의 기업이 여전히 일본과 같은 전통 시장에 집중하고 있어 노동 시장은 여전히 다양성이 부족합니다.
판반탕 씨는 회의에서 지시 연설을 통해 지난 기간 동안 각급 부처와 부서의 노력을 인정하고 높이 평가했습니다. 동시에 2026년 목표는 2,200명 이상의 노동자를 해외로 파견하는 것이라고 강조했습니다. 이 목표를 달성하기 위해 그는 지방 정부에 사람들에게 신뢰를 구축하기 위해 평판 좋은 기업에 대한 홍보, 컨설팅, 소개를 계속 강화할 것을 요청했습니다. 이와 함께 성은 독일, 호주, 그리스와 같은 국가로 노동 시장을 확대하고 다양화하는 방향을 설정합니다. 동시에 노동자의 외국어 교육 품질, 기술 및 규율 의식을 향상시키는 데 중점을 둡니다.
지방 정부는 계약 기간 만료 후 귀국한 노동자 상황을 면밀히 모니터링하고, 그로부터 "일용직으로 일하고 - 주인이 되다"라는 목표를 실현하기 위한 실질적인 지원 정책을 마련하도록 요청받았습니다.
또한 기능 기관은 법률 보급을 강화하고, 도주 및 계약 위반 상황을 제한하기 위해 책임 약속 메커니즘을 시행해야 합니다. 성은 또한 해외 노동 시장의 기강을 보장하기 위해 불법 노동 중개 조직 및 개인을 단호하게 처리합니다.
이번 기회에 성 인민위원회는 2025년 해외 취업 노동자 파견 사업에서 뛰어난 성과를 거둔 20개 단체와 10명의 개인에게 표창장을 수여하여 지역의 인적 자원 개발 및 사회 경제적 목표에 대한 긍정적인 기여를 인정했습니다.
