4월 24일, 후에시 노동총연맹은 노동절 140주년(1886년 5월 1일 - 2026년 5월 1일) 기념식과 "산업 단지, 수출 가공 구역 노동자들의 정신 문화 생활 수준 향상 사업에 대한 당의 지도력 강화"에 관한 당 중앙위원회 사무국의 2016년 1월 9일자 지시 52-CT/TW 시행 10주년 총괄 회의를 개최했습니다.
응우옌찌따이 후에시 당위원회 부서기장 겸 베트남 조국전선위원회 위원장은 회의에서 노동절은 노동자 계급을 기리는 날일 뿐만 아니라 노동자(NLĐ)의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호하는 책임, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축을 상기시키는 날이라고 강조했습니다.
응우옌찌따이 씨에 따르면 지시 52호 시행 10년 후 시 지역의 노동자 운동과 노동조합 활동에 많은 긍정적인 변화가 있었습니다. 한때 산업 단지 노동자의 거의 99%가 법률 홍보를 받았고, 90% 이상의 노동자가 문화 및 스포츠 활동에 참여했습니다. 전염병과 경제적 어려움 기간에도 거의 89%의 노동자가 여전히 법률을 보급받았고, 82% 이상이 문화 및 스포츠 활동에 참여했습니다.
응우옌찌따이 씨는 각급 노동조합이 활동 내용과 방법을 계속 혁신하고, 기층 조직에 집중할 것을 제안했습니다. 문화 시설 건설을 촉진하고, 문화 및 스포츠 활동을 강화합니다. 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 것을 긴밀히 결합합니다.
레민년 후에시 당위원회 위원, 베트남 조국전선위원회 부위원장, 시 노동총연맹 위원장은 프로그램에서 연설하면서 지난 10년간 달성한 결과는 노동자들의 문화적, 정신적 삶을 돌보는 것이 눈앞의 과제일 뿐만 아니라 국가 산업화 및 현대화 사업의 선도적인 세력인 현대 노동자 계급을 건설하는 데 기여하는 장기적인 전략임을 확인했다고 평가했습니다.
그러나 일부 지역에서 지시 52의 시행은 여전히 제한적입니다. 문화 시설이 동기화되지 않았습니다. 일부 노동자, 특히 이주 노동자는 문화 및 정신 활동에 접근할 조건이 부족합니다. 일부 지역에서는 활동 내용과 방법이 혁신이 느립니다.
따라서 다음 단계에서 노동조합 조직은 활동 내용과 방법을 강력하게 혁신하고, 모든 정책의 중심에 노동자를 두고, 물질적, 정신적 삶에 대한 포괄적인 관심을 기울이고, 현대적이고 지식적이며 용감하고 인도적이며 통합적인 노동자 계급을 건설해야 합니다.
이번 기회에 시 노동총연맹은 2025년 경쟁 운동을 선도하는 뛰어난 성과를 거둔 공로로 시 인민위원회로부터 경쟁 깃발을 수여받는 영광을 안았습니다. 동시에 조직위원회는 20개 모범 기업에 인증서를 수여하고 2016~2026년 기간 동안 노동자들의 문화적, 정신적 삶을 돌보고 개선하는 데 공헌한 20개 기초 노동조합에 표창장을 수여했습니다.
