6월 19일, 떤흐엉 산업 단지에서 동탑 산업 단지 및 경제 구역 노동조합은 정기 "핵심 노동조합 간부" 클럽 활동을 조직하고 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동을 시작했으며 산업 단지 내 16개 기초 노동조합 간에 2026년 경쟁 서약을 체결했습니다.
프로그램에는 호앙칵띤 동탑성 노동총연맹 상임 부위원장, 쯔엉티투이린 상임위원회 위원, 동탑성 노동총연맹 법률 정책 및 노동 관계 부서장, 응우옌탄냔 동탑성 노동총연맹 상임위원회 위원, 동탑 산업 단지 및 경제 구역 노동조합 위원장과 "핵심 노동조합 간부" 클럽 회원들이 참석했습니다.
조직위원회에 따르면 "핵심 노동조합 간부" 클럽은 기층 노동조합 활동 방식을 혁신하고, 조합원의 생각과 열망을 파악하고, 정책 대화, 디지털 전환, 조화로운 노동 관계 구축 및 조합원 개발에 있어 노동조합 간부 팀의 기술을 향상시키기 위해 근무 시간 외 정기적으로 활동합니다.
프로그램의 하이라이트는 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 경쟁 운동을 시작하는 것입니다. 이 운동은 노동자의 창의성, 자립 의지, 자강 및 책임감을 고취하는 것을 목표로 합니다. 생산성 향상, 소득 개선, 복리후생 및 근무 조건을 위한 동기를 부여하여 기업과 노동자 간의 이익을 조화시키고 기업의 지속 가능한 발전을 촉진하는 데 기여합니다.
이번 기회에 탄흐엉 산업 단지 내 16개 기초 노동조합 대표는 2026년 경쟁 협약을 체결했습니다. 협약 내용에 따르면 각 단위는 성 노동 연맹이 할당한 목표의 100%를 달성하기 위해 노력합니다. 노동자의 95%를 노동조합 조직에 가입시킵니다. 최소 65%의 노동자가 전문성, 직업 기술 및 디지털 기술 향상을 위한 교육 및 훈련을 받습니다. 75%의 노동자가 디지털 기술에 대한 지식을 보급받고 업무에 스마트 장비를 사용합니다.
기초 노동조합은 또한 필요한 조합원 및 노동자의 사건 100%가 지원, 상담 및 해결되는 것을 목표로 합니다. 노동자의 창의적인 아이디어의 최소 10%가 실제로 적용됩니다. 노동 기준을 초과하는 노동자가 30%입니다. 동시에 조합원 및 노동자를 돌보고 베트남 노동조합 창립 97주년(1929년 7월 28일 - 2026년 7월 28일)을 기념하는 업적을 달성하기 위한 실질적인 프로젝트 및 작업을 시행합니다.
프로그램에서 응우옌탄냔 동탑성 산업단지 및 경제구역 노동조합 위원장은 노동조합 활동 혁신에 대한 요구가 점점 더 높아지는 상황에서 "핵심 노동조합 간부" 클럽의 실질적이고 효과적인 활동을 유지하는 것은 기초 노동조합 간부의 역량을 강화하고 새로운 단계의 요구 사항을 충족하는 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 중요한 의미가 있다고 말했습니다.
그는 클럽 회원들에게 연결의 핵심 역할을 계속 발전시키고, 조합원과 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하는 것을 강화할 것을 제안했습니다. 동시에 기업이 노동자와 노동자의 삶과 근무 조건에 더 많은 관심을 기울일 것을 주도적으로 제안했습니다.
응우옌탄냔 씨는 "기업은 노동자를 자산으로 간주해야 합니다. 노동자도 기업을 집으로 간주해야 합니다."라고 강조했습니다. 그에 따르면 "숙련된 노동, 높은 생산성, 좋은 소득" 운동은 기업과 노동자가 함께 발전하고 안전하고 안정적인 근무 환경을 구축하며 장기적인 유대감을 형성하고 지속 가능한 개발 목표를 향해 나아가는 동기가 될 것입니다.
