부이킴탄 씨 - 수산 특산 주식회사(호치민시) 노동조합 위원장은 대화 및 단체 협상 활동을 효과적으로 이끄는 핵심 역할을 확인했습니다.
그녀는 베트남 노동총연맹으로부터 2023-2025년 기간의 모범적인 우수 기초 노동조합 위원장으로 표창을 받았습니다.
거의 30년 동안 기업과 함께해 온 탄 여사는 생산 활동과 노동자들의 마음을 매우 잘 이해하고 있다고 말했습니다.
생산 부국장, 작업장 관리자 겸 기초 노동조합 위원장으로서 그녀는 체계적이고 실질적인 대화 메커니즘을 주도적으로 구축했습니다.
3년(2023-2025년) 동안 해당 부서는 24회 이상의 정기 대화와 10회 이상의 긴급 대화를 조직하여 300건 이상의 노동자 의견을 수렴했습니다. 주목할 만한 점은 해결된 청원 비율이 약 96%에 달하고, 많은 문제가 대화에서 즉시 처리되어 핫스팟이 발생하지 않도록 했다는 것입니다.
청취"에 그치지 않고 탄 여사는 실질적이고 심층적인 방향으로 집단 협상 과정을 직접 "지휘"했습니다.
그녀의 주재 하에 회사의 단체 노동 협약은 25개 이상의 조항으로 검토 및 수정되었으며, 그 중 80% 이상이 법률 규정보다 노동자에게 더 유리한 내용을 담고 있습니다.
이것은 노동조합 조직의 협상 능력과 신뢰성을 분명히 보여주는 밝은 점 중 하나입니다.
협상 결과는 구체적이고 측정 가능한 효과를 가져왔습니다. 노동자의 평균 급여는 매년 8~12% 증가했습니다. 평균 소득은 월 1,100만~1,300만 동/인 이상에 달했습니다. 설날 보너스는 1.5~2개월 급여 수준으로 유지되었습니다. 점심 식사는 2만 동에서 3만 동/인으로 인상되었습니다.
또한 노동자들은 갑작스러운 어려움 지원, 자녀의 우수한 학업 지원, 정기적인 건강 검진 및 작업장 근무 조건 개선과 같은 많은 복지 제도를 추가로 받습니다.
이러한 말하는 숫자는 협상의 효과를 반영할 뿐만 아니라 기업과 노동자 간의 이익 균형을 맞추는 데 있어 기초 노동조합 위원장의 "건설적" 역할을 보여줍니다.
탄 여사는 "대화와 협상에서 얻은 결과 덕분에 수년 동안 단체 노동 분쟁이 발생하지 않았고, 근무 환경이 안정적이며, 노동 생산성이 유지되고 향상되었습니다."라고 말했습니다.
노동조합 활동에서 두각을 나타낸 것 외에도 부이킴탄 여사는 전문 분야와 당 사업에서 지속적으로 뛰어난 성과를 거두었습니다. 수년간 우수 노동조합원, 2024년 우수 관리 간부로 인정받음, 2025년 당원으로 임무를 훌륭하게 완수, 2026년 작업장 지도 임무를 계속 잘 완수했습니다.
이것은 노동자 팀에서 신뢰와 파급력을 창출하는 견고한 기반입니다.
베트남 노동총연맹으로부터 표창을 받은 것은 끈기 있고 효과적인 기여에 대한 합당한 인정이며, 열정적이고 용감하며 책임감 있고 대담하며 협상력이 뛰어난 기초 노동조합 간부 모델에 대한 명확한 증거입니다.
달성한 결과를 바탕으로 동지는 계속해서 조합원과 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목이 되어 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 계속 구축하는 데 기여하고 있습니다.
