하노이 고용 서비스 센터에 따르면 8월 22일 아침에 열린 롱비엔동 이동식 취업 박람회에는 74개 기업이 2,966명의 채용 및 입학 정원으로 참가했습니다. 그중 입학 정원은 100명입니다.
연령별 채용 수요: 30세 이하 그룹은 1,425/2,866명(가장 큰 비중 차지)으로 채용 수요가 가장 높습니다. 이들은 젊고 건강하며 새로운 근무 환경에 빠르게 적응하고 높은 압력 조건에서 일할 준비가 된 노동력입니다. 따라서 기업은 종종 이 그룹을 우선적으로 채용합니다.
31-40세 그룹은 824/2,866명의 정원이 있으며, 이는 총 채용 수요에서 상당한 비율을 차지합니다. 이들은 업무 경험, 안정적인 기술 및 좋은 규율 의식을 갖춘 노동자 그룹으로, 전문적인 요구 사항과 장기적인 안정성에 적합합니다.
41-50세 그룹은 2,666명 중 562명으로 비율이 낮습니다. 이 그룹의 채용 수요는 주로 노동 강도가 너무 높지 않거나 실무 경험이 필요한 직책에 집중되어 있습니다.
51-60세 그룹은 55/2,866명으로 수요가 가장 낮습니다. 이는 기업이 건강, 적응력 및 점점 더 높아지는 직무 요구 사항의 한계로 인해 고령 노동자를 고용하는 경향이 적다는 것을 보여줍니다.
직종별 채용 수요: 생산 노동자 567명, 기술-엔지니어 277명, 판매-수납원 246명, 사무-행정 239명, 경영-마케팅 218명...
하노이 고용 서비스 센터는 2026년 롱비엔동 이동 채용 박람회에 Savivo 하노이 주식회사, Tasco Mall 쇼핑 센터, Bibica 하노이 유한책임회사 등 일부 평판 좋은 기업 및 브랜드가 참여할 것이라고 밝혔습니다. 채용 직책은 다양하며, 부서장, 부서장, 생산 노동자, 조립 노동자, 재봉 노동자, 영업-마케팅, 기술 직원, 판매 직원, 계산원, IT 담당자 등 다양한 직종이 있습니다.
하노이 고용 서비스 센터는 이동식 취업 박람회에 그래픽 디자인, 웹/앱 디자인, 디지털 영화 제작 등과 같은 직업 분야에 100개의 모집 정원이 추가되어 지역 및 인근 지역 노동자들에게 다양한 직업 교육 옵션을 제공할 것이라고 강조했습니다.
