필수 요건
고향을 떠난 노동자들에게 눈은 임대료 눈 전기 눈 물 눈 생활비 가족에게 보내는 돈 등 눈 비용의 소용돌이입니다. 최소한의 생활 수준을 균형 있게 유지하기 위해 눈은 기본 급여 외에도 많은 노동자들이 잔업에 의존해야 합니다.
고향 Can Tho를 떠나 Binh Duong(현재 호치민시)에서 버스 노동자로 일하는 Nguyen Thi Tam(29세) 씨는 기본 급여가 월 500만 동 정도인 버스를 타고 있다고 말했습니다. 버스와 버스 수당을 더하면 그녀의 월평균 수입은 600만~700만 동 정도입니다. 버스 초과 근무를 하면 이 수입은 800만 동 이상으로 올라갈 수 있습니다.
혼자 살지만 여성 노동자가 매달 지출해야 하는 돈이 수입의 절반 이상을 차지합니다.
“브라이브 잔업을 하지 않으면 하숙집 임대료 생활비 고향으로 보내는 돈이 제 수입의 절반 이상을 차지합니다. 따라서 기본 급여는 정말 중요하며 급여 인상은 항상 우리가 바라는 것입니다.”라고 땀 씨는 말했습니다.
같은 고민을 가진 껀터시 Tra Noc 산업 단지 노동자인 Nguyen Thi Thao Ngan 씨는 현재 직장이 안정적이지만 잔업이 적고 여성 노동자의 월 수입은 월 700만 동 이하라고 말했습니다. 반면 여성 노동자는 하숙집 임대료 외에도 고향(구 속짱)으로 돈을 보내 어린 자녀를 키워야 합니다.
우리 노동자들에게 안정적인 기본 급여는 매우 중요합니다. 왜냐하면 항상 잔업이 있는 것은 아니기 때문입니다. 지역 최저 임금 인상은 특히 물가가 끊임없이 오르는 상황에서 급여를 충당하는 데 약간의 여유를 더해 줍니다.'라고 Ngan 씨는 말했습니다.
Can Tho시의 Tra Noc 산업 단지에서 재봉사로 일하는 Nguyen Quoc Ven 씨(Ca Mau 출신): 또한 임금 인상이 매우 필요하며 노동자의 정당한 요구라고 생각합니다. 남성 노동자는 초과 근무를 하지 않거나 갑작스러운 일이 생기면 기본 급여가 가족의 월별 지출을 충당하기에 정말 어렵다고 설명했습니다. 특히 학교에 다니는 두 자녀를 돌봐야 할 때 더욱 그렇습니다.
이중 이점
국가 임금 위원회는 2026년 지역별 최저 임금 인상률 제안을 7브라2%로 확정하는 회의를 열고 투표했으며 적용 기간은 2026년 1월 1일부터입니다. 이는 좋은 신호로 간주되며 많은 노동자들이 긍정적으로 받아들이고 있습니다.
이 정보에 대해 땀 씨는 낙관적인 견해를 표명했습니다. 땀 씨는 상품 가격이 매일 상승하는 상황에서 임금 인상이 곧 현실화될 것으로 기대합니다. 땀 씨에 따르면 인상폭이 그다지 크지는 않지만 그 돈은 일반적으로 노동자와 특히 그녀와 같은 고향을 떠난 노동자의 생활비를 어느 정도 덜어줄 수 있습니다.
Thao Ngan 씨는 임금 인상이 노동자들의 직업 정신에 긍정적인 영향을 미칠 것이라고 믿습니다. '돈 문제에 너무 많이 신경 쓰지 않아도 됩니다. 우리는 업무에 더 잘 집중하고 생산성을 높일 수 있습니다. 따라서 임금 인상은 노동자와 기업 모두에게 이익이 될 것입니다.
아이들이 유치원 수업료 면제 혜택을 받은 기쁨 이후 Ven 씨는 지역 최저 임금 인상에 대한 새로운 소식에 더욱 기뻐했습니다. 남성 노동자는 이 모든 것이 노동자들의 염원이라고 말했습니다. 임금 인상은 소득 개선뿐만 아니라 노동자들이 안심하고 일할 수 있도록 돕고 효율성을 높이고 생활을 안정시키는 데 기여한 공로를 인정하는 것입니다.
