Anphabe의 직장인 트렌드 조사에 따르면 소득 균형 잡힌 직업 - 삶 안정적인 직업은 직장인에게 가장 중요한 3가지 직업 목표입니다.
Anphabe는 감성 건강 경력 건강 재정 건강 정신 건강 및 신체 건강의 5가지 요소를 갖춘 포괄적인 건강 관리 모델을 제시합니다. 그중에서도 직원 그룹은 모든 면에서 지원이 필요합니다. 특히 재정 건강과 신체 건강이 중요합니다.
설문 조사에 참여한 직원 그룹의 약 2/3가 현재 소득 수준이 안정화에 도움이 되지 않고 주요 요구 사항을 충족하는 데 도움이 되지 않는다고 걱정하고 심지어 합당한 보수를 받지 못한다고 느끼고 미래 소득에 대해 안심하지 못하는 상황에서 안파베는 다음과 같은 관리 모델을 제시합니다.
직원을 위한 재정 건강 구축 및 장려
개인 재무 지식 교육 및 향상: 재무 관리 저축 투자 개인 부채 관리에 대한 워크숍을 조직합니다. 직원이 재무 제어 방법을 배우는 데 도움이 되는 문서 및 응용 프로그램을 제공합니다. 재무 상담 전문가 팀을 직원과 협력하도록 초대합니다.
급여 보너스 및 복지 정책을 통한 직접적인 재정 지원: 재정 복지 프로그램; 의료 보험 패키지 인보험 또는 유연한 연금 기금 제공; 인력에 대한 긴급 재정 지원 기금 설립; 급여 보너스 및 임금 인상 정책이 공정하고 투명하게 시행되도록 보장합니다.
브리지 우대 대출 지원 교육 지원 및 브리지 장학금 제품 할인 쿠폰 및 브리지 할인 유연한 보상(브리지 F&B 체육관 등)과 같은 다른 혜택으로 지속 가능한 금융 문화를 장려합니다.
신체 건강 증진 지원
시간 및 시설 조건 조성: 근무 시간 중 직원을 위한 가벼운 운동(10~15분) 통합 근무 장소에 체육관 건설 또는 헬스 센터와 협력하여 직원에게 무료 또는 할인된 운동 패키지를 제공합니다.
건강 프로그램 조직: 직원들이 습관을 유지할 수 있도록 보상과 함께 '30일 운동'과 같은 도전 과제를 수행하세요.
영양 및 운동에 대한 워크숍 개최: 직원들이 운동의 이점과 건강을 유지하는 간단한 방법을 이해하도록 돕습니다.
