7월에 하이퐁시 노동총연맹(LĐLĐ)은 베트남 노동조합 창립 97주년(1929년 7월 28일 - 2026년 7월 28일)을 기념하기 위해 "조합원 개발, 기초 노동조합(CĐCS) 설립, 당에 우수 노동조합원 추천을 위한 성수기"를 개최했습니다.
계획에 따르면 모든 수준의 노동조합은 5가지 핵심 임무 그룹을 수행하는 데 집중합니다. 그중 조합원 데이터의 전반적인 검토, 업데이트 및 디지털화를 우선시하고, 검토 후 100% 데이터가 "하이퐁 노동조합 - Huong Cong" 애플리케이션에 동기화되도록 보장하여 관리 효율성을 높이고 조합원을 위한 복지 정책을 돌보고 시행하는 데 기여합니다.
이와 함께 각 단위는 실질적으로 증가하는 조합원 개발에 자원을 집중하고, 노동조합 조직이 없는 기업에 노동조합 기초 조직을 설립해야 합니다. 노동조합 기초 조직이 설립된 기업에서 노동자가 노동조합에 가입하도록 계속 동원합니다. 특히 시 노동총연맹은 노동조합 기금을 납부했지만 노동조합 조직이 없는 기업에서 노동조합 기초 조직 설립을 검토, 홍보, 동원할 것을 요구하며, 우선 10명 이상의 노동자 그룹에 단호하게 집중합니다(검토 결과 총 5,298명의 노동자가 있는 259개 단위).
각급 노동조합은 또한 지방 당위원회 및 정부와 협력을 강화하여 우수 조합원을 발굴 및 육성하고, 특히 생산직 노동자와 우수한 성과를 거둔 노동조합 간부를 당에 추천하여 입당 심사를 받도록 합니다. 최고조 달이 끝난 후 각 단위는 뛰어난 성과를 거둔 집단 및 개인을 평가, 표창, 포상할 것입니다.
시 노동총연맹의 보고서에 따르면 7월 10일 현재 시 전체에서 210개 기초 노동조합 중 482개를 새로 설립하여 할당된 목표의 230%를 달성했습니다. 23,539명의 새로운 조합원을 개발했습니다. 감소한 조합원 수를 제외하면 실제 증가한 조합원 수는 36,000명 이상(연간 계획의 약 60%)에 달합니다. 또한 각급 노동조합은 1,441명의 우수 조합원을 당에 추천하여 검토를 받았으며, 그 중 340명이 당에 입당했습니다.
