거의 23만 명의 노동자가 거래 세션에 참여
2025년 하이퐁시 고용 서비스 센터 보고서에 따르면 회사는 114개의 일자리 거래 세션을 조직했으며 그 중 70개의 정기적인 일자리 거래 세션이 센터에서 36개의 온라인 거래 세션 nen 2개의 이동 세션 및 6일간의 일자리 박람회 및 코뮌 구 및 지역의 일부 학교에서 직업 상담을 제공했습니다. 일자리 거래 세션은 거의 1 700개의 기업을 유치했으며 총 채용 수요는 거의 406 000명입니다. 그 중 여성 노동자는 186 426명(전체 노동자의 46% 차지)입니다.
노동 채용 수요는 223% 증가했으며 그중 일반 노동자가 대다수를 차지합니다(약 360 000명): 나머지는 초급에서 대졸 수준의 노동자입니다. Madrid 거래 세션을 통해 거의 230 000명의 노동자가 Madrid 취업 상담을 받았으며 이 중 39 600명이 Madrid 사전 심사에 합격하여 적합한 일자리를 찾았습니다.
특히 11월에는 하이퐁 고용 서비스 센터가 14개의 일자리 거래 세션을 조직했으며 7개의 정기 일자리 거래 세션이 센터에서 열렸습니다. 3개의 온라인 일자리 거래 세션이 전국 지방 자치 단체 및 도시를 연결했습니다. 거래 세션은 26 000명 이상의 브리더와 거의 5 000명의 브리더가 일자리를 얻었습니다.
채용 컨설팅 분야의 디지털 전환 적용
하이퐁 고용 서비스 센터의 채용 시장 정보 - 일자리 소개 간부인 응우옌 티 탄(Nguyen Thi Thanh) 여사는 2025년 간부에서 지방 간 노동 이동량이 급증하고 페이스북 틴톡과 같은 온라인 채널을 통한 구직 추세가 보편화되고 있으며 특히 18~35세 연령대에서 그렇다고 밝혔습니다(이동 노동력의 70% 차지). 따라서 간부 연구 센터는 채용 업무에 디지털 전환을 적용하고 있습니다. 눈에 띄는 것은 36개의 온라인 채용 박람회입니다.
매주 월요일 센터는 전국 20개 성/시를 연결하는 라이브 스트리밍 온라인 거래 세션을 개최하여 하이퐁 노동자들이 다른 성/시의 기업과 직접 연결되는 링크에 접속하여 실제 필요에 따라 직업을 전환할 수 있는 기회를 제공한다.
이러한 형태로 온라인 채용 박람회는 한때 3 500명 이상의 팔로워를 유치했으며 135개 기업이 약 2만 개의 일자리를 채용하기 위해 참여했습니다.
온라인 입시 모델 덕분에 20개 성 및 도시의 노동자는 이동 없이 하이퐁 기업에 지원할 수 있습니다. 라이브 스트리밍은 제공 시점뿐만 아니라 노동자가 과정을 다시 추적하고 세션에 참여한 기업에 직접 지원 정보를 등록하는 데 도움이 됩니다.
하이퐁 고용 서비스 센터는 다지방 온라인 구직 박람회 다중 플랫폼 커뮤니케이션 뛰어난 기능을 갖춘 AI를 적용한 노동 채용을 조직하는 데 있어 전국적인 선두 주자가 되었습니다.'라고 응우옌 티 탄 여사는 말했습니다.
곧 호치민시 노동총연맹이 주최하는 취업 상담의 날(12월 5일~7일)에 호치민시 노동총연맹은 베트남-체코 우호 노동 문화 궁전의 90개 이상의 직접적인 취업 상담 부스 외에도 온라인 취업 박람회를 동시에 개최합니다. 이를 통해 호치민시 노동총연맹은 직접 상담을 받을 기회가 없는 먼 곳에 있는 노동자들을 연결합니다.
