수천 명의 일반 노동자 부족
하이퐁시 노동총연맹 산업단지 노동조합 위원회의 통계에 따르면 기본 노동조합에서 파악한 바에 따르면 Do Son 산업단지에 있는 11개 기업이 주로 소비재 생산 산업 브라 의류 가공 산업 분야에서 1 035명의 브라 노동자를 채용할 필요가 있습니다. Trang Due 산업단지는 4 147명의 노동자를 채용할 필요가 있습니다. Dinh Vu 산업단지는 4 140명의 노동자를 채용할 필요가 있습니다. An Duong 산업단지는 11개 기업이 4 370명의 노동자를 채용할 필요가 있습니다...
하이퐁 경제 구역 관리위원회의 종합에 따르면 2025년 초부터 현재까지 산업 단지 내 기업들은 40 000명 이상의 노동자를 채용했습니다. 8월 전반기에 기업들은 4 300명의 노동자를 추가로 채용할 필요가 있었으며 그중에서도 주로 일반 노동자(3 677명)를 채용하고 있습니다. 밀라 직업 자격증 직업 훈련 자격증을 가진 노동자는 129명 나머지는 중급 이상의 자격을 갖춘 노동자입니다.
일부 기업은 Regina Miracle International 유한회사(VSIP 산업단지) 872명 채용 Ducar 기술 유한회사(푸타이 산업단지) 490명 채용 SNC 베트남 전자 유한회사(깜디엔-르엉디엔 산업단지) 600명 채용 Hulane Electronics 베트남 유한회사(다이안 산업단지) 등 대규모 노동력 채용 수요가 있습니다.
기업들이 브뤼셀 주문을 안정화하고 생산을 확대하는 것 외에도 브뤼셀 노동력 부족 특히 일반 노동력 부족은 노동력 부족과 노동 변동성 증가 때문이기도 합니다.
도손 산업 단지(KCN Do Son)의 경우 노동 변동률은 평균 13%이며 이는 소수의 기업 특히 가죽 및 신발 산업에 집중되어 있으며 월 70%까지 변동합니다. 짱주에 산업 단지(KCN Trang Due)의 경우 이직률이 월 10.6%이므로 기업은 생산 확대를 위해 투입해야 할 자원을 소모하는 인력을 보충하기 위해 지속적으로 채용하고 있습니다...
노동 경쟁으로 인한 채용 어려움
기업이 지원자 자원에 접근하는 데 어려움을 겪는 또 다른 이유는 노동 경쟁 때문입니다.
채용 부서 대표인 Toyo Denso Vietnam Co. Ltd.(남삭 산업 단지)에 따르면 노동력 부족으로 인해 채용 면접에 오는 노동자 수가 많지 않습니다. 게다가 노동자들은 해외 취업을 위해 장기적으로 관계를 맺지 않거나(6개월 미만) 인근 지역으로 이동하여 일하는 경향이 있습니다...
Regina Miracle International Vietnam Co. Ltd.(VSIP 산업 단지): Dain Technology Vietnam Co. Ltd.(Cam Dien - Luong Dien 산업 단지): Chemilens Vietnam Joint Stock Company, Sumidenso Co. Ltd.(Dai An 산업 단지)는 기업 간의 노동 경쟁이 점점 더 치열해지고 있으며 이는 공장이 채용 및 노동 안정화에 어려움을 겪게 한다고 말했습니다.
Hulane Electronics Vietnam Co. Ltd.(다이안 산업 단지) 대표는 회사가 여러 직책에서 노동자를 채용할 필요가 있다고 밝혔습니다. 채용 지원 서비스를 등록하고 사용했지만 효과는 높지 않았습니다. 회사는 기능 기관에 채용 박람회 형태를 통해 채용 작업을 지원해 줄 것을 요청했습니다...
Hoang Van Cuong 씨 - 클럽 회장 Trang Due 산업단지 노동조합 위원장 - 는 현재 많은 기업들이 노동력 부족 상황에 직면해 있으며 특히 임시직 노동자를 채용하는 데 어려움을 겪고 있다고 건의했습니다. 각 단위는 시 노동총연맹에 시 인민위원회에 관련 부서 부처 부서 위원회 부서에 외국인 노동자를 유치하기 위한 종합 정책을 연구하고 발표하도록 건의할 것을 제안합니다. 동시에 회사는 기업이 노동 서비스를 제공하고 노동자를 고용할 수 있도록 유리한 정책인 입라 메커
또한 모든 수준의 노동조합은 기업과의 대화를 강화하고 복지 제도를 개선하기 위해 기업과 협상합니다. 이를 통해 회사는 노동자들이 회사에 헌신하고 생산성을 높이고 기업이 시장 변동에 적극적으로 대응하도록 동기를 부여합니다.
