Tongwei Vietnam Electronics Co., Ltd. 노동조합은 현재 총 2,100명 이상의 노동자 중 2,050명의 조합원을 보유하고 있습니다. 2020-2025년 임기 동안 회사 노동조합은 15회의 정기 대화와 3회의 노동자 회의를 공동으로 조직했습니다. 38건의 제안(90% 달성)을 접수하고 해결했으며, 주로 급여, 수당, 근무 조건, 여성 노동 제도와 관련이 있습니다.
현재 노동자 평균 소득은 월 1,200만 동으로 2020년 대비 9.5% 증가했습니다. 노동조합은 노동 규정, 급여 체계, 보너스 규정, 경쟁 규정, 산업 안전 규정과 같은 내부 규정을 2차례 구축하고 조정하는 데 참여했습니다. 38건의 제안이 수용되어 노동자의 권익 보장에 기여했습니다. 예를 들어 건강 보충 및 영양 보충: 매주 37,000동/인분의 개선된 식사 1회 제공; 폭염 노동자는 매년 5월부터 9월까지 250,000동/인분의 폭염 수당을 받습니다...
시 노동 연맹의 "사회주의 기초 노동조합" 모델 기준 세트에 따르면 회사 노동조합은 자체적으로 검토하여 100점 만점에 93점을 획득했습니다. 2026년, 2027년에는 회사 노동조합이 특히 대화, 단체 노동 협약, 정신 문화 생활, 소프트 스킬, 법률 홍보와 같이 여전히 낮은 기준을 높이는 데 집중합니다. 2028-2030년 단계에서 노동조합은 모델의 품질을 유지, 표준화 및 개선합니다. 기준을 연간 작업 프로그램에 포함합니다. 정기적으로 요약, 평가, 단체 및 개인을 칭찬하여 잘 수행합니다. 모델이 회사 노동조합의 정기적인 활동 규칙이 되도록 보장합니다.
응우옌티란안 시 노동총연맹 부위원장은 회의에서 회사 노동조합이 협상 및 단체 협약의 질을 계속 향상시키고, 조합원의 요구를 확실히 파악하고, 소득, 근무 조건, 복리후생 및 노동자의 유대감에 직접적인 영향을 미치는 문제를 선택하여 대화하고 협상할 것을 제안했습니다.
노동조합은 노동자의 문화적, 정신적 삶, 건강 및 발전에 대한 기준 그룹을 완성하는 데 집중합니다. 복지 프로그램, 법률 자문 프로그램을 주도적으로 연결합니다. "하이퐁 노동조합 지침" 앱을 통해 조합원에게 긴급 대출 패키지에 접근하도록 안내합니다. 적절한 문화, 예술, 체육 활동을 조직합니다. 방과 후 체조를 유지합니다. 무료 건강 검진 및 노동자에게 적합한 건강 관리 활동을 연결합니다...
사회주의 기초 노동조합 모델 출시를 기념하여 시 노동 연맹은 Tongwei Co., Ltd.의 어려운 상황에 처한 조합원에게 20개의 선물 세트를 전달했습니다. 시 노동 연맹의 빈곤 CNVCLĐ 자금 지원 기금은 또한 근로자에게 현재 시행 중인 기금 상품에 대해 홍보하고 소개하여 근로자가 우대 자본에 접근하고 사채를 피할 수 있도록 돕습니다.
