최고 설날 보너스 거의 2억 동/인
내무부의 평가에 따르면 2025년에는 도시의 사회 경제가 계속해서 긍정적으로 성장하는 상황에서 지역 기업의 노동자 평균 임금이 전년 대비 증가했습니다.
양력 설날 보너스를 예상하는 3,927개 기업과 빈응오 설날 보너스를 예상하는 4,291개 기업(국에 보낸 데이터 있음)의 데이터에서 대부분의 기업은 노동자에게 전년 대비 100% - 120%의 보너스 수준으로 보너스를 지급할 계획입니다.
양력설 평균 보너스는 1인당 1,130,000동으로 추정되며, 이는 1인당 160,000동 증가한 수치이며, 이는 전년 양력설 평균 보너스보다 16.5% 증가한 수치입니다. 내무부에 따르면 최근 몇 년간 지역 기업들은 일반적으로 노동자들에게 양력설 보너스를 지급하는 데 주력하지 않고 있습니다. 보너스를 지급하는 기업의 보너스 수준은 주로 1인당 300,000~3,500,000동입니다. 개인 보너스 최고 수준은 1억 3,700만 동(Deep C 관리 유한 회사), 최저 수준은 50,000동(민간 기업 그룹)입니다. 많은 외국인 투자 기업들이 노동자들에게 설날 보너스를 지급하기 위해 자원을 집중하고 있습니다.
지역 노동자들의 빈응오 설날 평균 보너스는 1인당 7,358,000동으로 추정되며, 1인당 278,000동 증가하여 을사 설날 평균 보너스 수준보다 약 4% 증가했습니다. 대부분의 기업은 노동자의 월급에 해당하는 수준으로 보너스를 지급합니다. 외국인 투자 기업(FDI) 부문은 설날 보너스가 가장 높으며, 전년 대비 평균 약 9% 증가했습니다. 개인 보너스 수준은 민간 기업에서 가장 낮습니다. 개인 보너스 수준은 1인당 192,781,000동입니다(UE 베트남 유한회사 - 안팟 하이테크 산업 단지, 비엣호아 동).
노동자를 위한 5,000개의 무료 상품권
2026년 1월 1일부터 호른 베트남 유한회사는 이전과 같이 최저 임금을 직무 위치에 따라 4,96만~5,36만 6천 동으로 조정했습니다. 이 회사는 또한 하숙집 지원금을 30만 동에서 50만 동(개인) 및 60만 동(노동자 부부)으로 인상했습니다. 근면 보너스도 760만 동에서 100만 동으로 인상되어 2026년 새해를 앞두고 1,000명 이상의 회사 노동자에게 기쁨과 흥분을 가져다주었습니다.
Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd.는 2026년 1월 1일부터 기본 급여를 월 6,000,000~7,074,000동 인상하고, 하숙집 지원을 600,000동 인상하고, 장려 보너스를 400,000동 인상하고, 생산 블록 3교대 근무를 1인당 1,500,000동 지원합니다. 버스를 타는 노동자에게 버스 주차를 200,000동 지원합니다. 연초부터 급여와 복지 인상은 기업의 장기적인 동행 약속일 뿐만 아니라 노동자들이 안심하고 일하고 소득을 안정시키는 데 도움이 됩니다.
노동조합 측에서는 2026년 양력설 기간 동안 시내 16,000명의 조합원이 노동조합 조직으로부터 의미 있는 선물을 받았습니다. 선물을 받은 경우는 어려운 상황에 처한 노동자, 아프거나 병든 어린 자녀를 키우는 미혼 부모(부모)입니다. 본인(또는 배우자, 자녀)이 불치병에 걸렸습니다. 본인이 산업 재해, 직업병, 자연 재해, 홍수, 화재에 걸렸습니다. 2025년에 저소득층, 일자리가 부족한 조합원... 각 선물은 시 노동총연맹 예산에서 1,000,000동 상당입니다.
이 프로그램과 함께 시 노동총연맹은 모든 수준의 노동조합에서 2026년 뗏 버이 - 쑤언 응안 당 계획을 수립하고, 100%의 기초 노동조합이 적절한 내용과 형식으로 "뗏 버이 - 쑤언 응안 당 2026"을 조직하기 위해 노력합니다. 노동총연맹은 또한 도시 동부와 서부 모두에서 더 큰 규모로 2026년 노동조합 뗏 시장을 조직합니다. 동시에 뗏 시장에 참가하는 조합원에게 최소 5,000장의 무료 상품권(권당 200,000동)을 총 1,000,000,000동 상당으로 기증합니다.
