하노이 국립대학교 노동조합 회의 보고서에 따르면 2025년 노동조합 활동은 밀라 대표 업무 밀라 권리 보호 합법적이고 정당한 이익 밀라 공무원 및 노동자를 실질적으로 돌봄 밀라 관리 참여 조화롭고 안정적인 노동 관계 구축에서 많은 성과를 거두었습니다.
이에 따라 하노이 국립대학교 노동조합은 구체적인 브리지 활동을 통해 브리지 간부 교사 노동자(CBNGNLD)의 권익을 보호하고 삶을 돌보는 기능을 효과적으로 수행했습니다.
눈 설날 휴가 기간 동안 하노이 국립대학교 노동조합은 눈을 방문하여 설날 인사를 전하고 414명의 CBNGNLD에게 총 5억 5천만 동의 비용을 지원했습니다. 3월 8일을 맞아 특별히 어려운 상황에 처한 21명의 여성 CNVCLD에게 총 2천 1백만 동을 지원했습니다.
어려운 CBNGNLD 불치병에 걸린 간부 불임자를 지원하기 위해 노동조합 기금을 유지합니다. 어려운 상황에 처한 CBNGNLD 아픈 간부 및 근로자를 방문하고 적시에 기부합니다. 16건의 사례가 노동자 기부 프로그램에 참여하고 베트남 교육 노동조합으로부터 선물을 받습니다.
CBNGNLD의 건강 및 가족 돌보기: 100% 단위가 CBNGNLD를 위한 정기 건강 검진을 조직합니다. 15개월 미만의 CBNGNLD 자녀를 위해 우유 128인분을 후원하도록 동원합니다. 2 765명의 조합원이 참여한 (266만 6천 동 이상의 총 비용) 2025년 노동조합 점심 식사를 조직합니다...
하노이 국립대학교 노동조합은 조화롭고 결속력 있는 근무 환경 구축에 기여했습니다. 하노이 국립대학교 노동조합은 문화 및 스포츠 행사를 조직했습니다. 'VNU 가족의 자부심'이라는 주제로 2025년 가족의 날; VNU 아오자이 축제; 노동조합 축구 대회...
이와 함께 자선 사회 활동에 관심을 기울이고 있습니다. 회사는 다음과 같이 시행합니다. 라이쩌우 학교에 깨끗한 물 시설 3곳 건설에 1억 7천만 동 지원 푸토에 교사 관사 건설에 8억 동 지원...
이러한 성과를 바탕으로 하노이 국립대학교 노동조합은 간부 내용 운영 방식을 혁신하고 강력한 노동조합 조직을 구축했습니다.
노동조합 조직 구축과 관련하여 하노이 국립대학교 노동조합은 새로운 상황에서 효과적인 조직 및 운영을 보장하기 위해 노동조합 간부 계획 및 교육 작업을 핵심 임무로 확인했습니다. 하노이 국립대학교 노동조합은 각 부서에 2023-2028 임기 및 2028-2033 임기의 간부 계획 작업을 검토하고 베트남 교육 노동조합이 조직하는 직무 연수 과정에 간부를 파견하는 데 중점을 두도록 지시했습니다.
조합원 개발 및 기초 조직 사업은 하노이 국립대학교 노동조합에서 계속 추진하고 있습니다. 기초 노동조합은 단위 부서에 조합원 개발 성수기인 찬란한 달을 시행하도록 지시하고 동시에 당에 추천할 우수한 노동조합원을 적극적으로 소개하고 찬란한 입당을 검토합니다.
특히 하노이 국립대학교 노동조합은 노동조합 활동 형태 혁신에 중점을 두고 있습니다. 이에 따라 하노이 국립대학교 노동조합과 기초 노동조합은 실제 요구 사항에 맞게 활동 조직 형태를 끊임없이 혁신하고 있습니다. 간부진의 역량을 강화하기 위한 세미나 프로그램 문화-스포츠 대회찬라 및 전문 협력 활동과 같은 많은 활동이 효과적으로 시행되었습니다.
2025-2026학년도에 하노이 국립대학교 노동조합은 다음과 같은 핵심 임무를 수행하는 데 집중하기로 결정했습니다. 모든 수준의 노동조합 대회 조직 학년도 임무 시행 및 조합원 개발 조합원의 권리와 삶 돌보기 경쟁 운동 촉진 및 정보 기술 응용 재정 및 검사 노동조합 감독 업무를 잘 수행합니다.
