국회에서 방금 통과시킨 공무원법(개정)은 2026년 7월 1일부터 효력이 발생합니다.
이 법은 공무원의 급여 보너스 및 급여 관련 제도에 대한 권리를 규정했습니다.
여기서 공무원은 직책에 따른 업무 성과 결과에 따라 급여 보너스 및 기타 소득을 받습니다.
초과 근무 수당 야간 근무 수당 출장비 및 법률 규정 부서 내부 지출 규정에 따른 기타 수당을 받습니다.
산악 지역 국경 지역 유리 섬 심오한 지역 외딴 지역 유리 소수 민족 지역 특별히 어려운 사회 경제적 조건을 가진 지역 또는 유리 직업 힘든 직업 유해한 직업 위험한 직업 특수한 직업 분야에서 일하는 공무원은 법률 규정에 따라 우대 정책을 누릴 수 있습니다.
공무원은 연차 휴가를 받을 수 있습니다. 공휴일 설날 휴가 비급여 휴가는 노동법 규정에 따릅니다.
업무 요구 사항으로 인해 공무원이 연차 휴가 일수를 사용하지 않거나 다 사용하지 않은 경우 단위의 내부 지출 규정 및 단위의 재정 능력에 따라 휴가가 없는 날에 대한 금액을 지급받습니다.
국내외에서 교육을 받거나 과학 연구를 하거나 사회 경제 활동에 참여할 수 있습니다. 임무 수행 중 부상 또는 희생된 경우 부상병과 동일한 정책의 간부 혜택을 받거나 법률 규정에 따라 순국자로 인정받을 수 있습니다.
반대로 공무원은 직책 수행 할당된 임무 수행에 있어 회피하거나 회피하거나 미루거나 미루어서는 안 됩니다. 파벌을 일으키거나 불화를 일으키거나 임의로 사직하거나 일을 그만두거나 파업에 참여하거나 미루거나 미루거나 미루거나 미루거나 미루거나 미루거나 미루거나 잘못된 정보를 발언하여 국가의 이미지 현지 미뢰 근무 부대의 명예에 영향을 미쳐서는 안 됩니다.
공무원은 또한 직업 활동을 이용하여 당의 간부 노선 간부 정책 국가 법률에 반대하거나 간부 미풍양속 간부 문화 생활 국민과 사회의 간부 정신에 해를 끼치는 선전을 해서는 안 됩니다.
임무 수행 과정에서 횡령 간부 부패 간부 낭비 간부 부정적 간부 이익 추구 간부 괴롭힘 및 기타 불법 행위를 엄격히 금지합니다.
법률은 또한 공무원이 공공 자산 국민 자산을 불법적으로 사용하는 것을 금지합니다. 임무 수행 중 어떤 형태로든 민족 간 차별 행위 성별 간 차별 행위 연령 간 차별 행위 장애인 간 차별 행위 종교 간 차별 행위 신앙 간 차별 행위 사회 구성원 간 차별 행위를 할 수 없습니다.
공무원이 직업 활동을 수행하는 동안 다른 사람의 명예 인격 평판을 훼손하는 것을 금지합니다.
또한 부패 방지에 관한 법률 절약 및 낭비 방지에 관한 법률 기업에 관한 법률 국가 기밀 보호에 관한 법률 권한 있는 기관의 부패 방지에 관한 법률 규정에 따라 할 수 없는 사항이 있습니다.
