공무원이 급여로 생활할 수 있도록
11월 13일 공무원법(개정): 초안에 대한 토론에서 람동 대표단의 쩐티투항 대표는 급여에 대한 공무원의 권리 보너스 및 급여 관련 제도가 22조 3항에 규정되어 있다고 밝혔습니다.
그러나 대표들은 현재 공무원에 대한 급여 정책 및 우대 제도 시행에 여전히 많은 부적절한 점이 있다고 말했습니다.
2단계 정부를 시행할 때 공무원과 공무원의 임무는 매우 많지만 급여는 크게 오르지 않습니다.
브라질 대표에 따르면 브라질에서 멀리 떨어진 곳으로 출퇴근하는 비용 집세 브라질 학비 및 기타 추가 비용이 매우 큽니다... 일부 공무원은 순환 근무를 하지 않고 출장 때문에 지방으로 이동할 필요가 없지만 브라질 물질적 비용은 점점 더 상승하고 있습니다.
공무원이 급여로 생활하고 공무원이 안심하고 업계에 장기간 헌신하여 전문 공무원 팀을 구축하고 청렴하고 헌신적이고 국민을 섬기는 공무원 팀을 구축하려면 급여에 대한 강력한 개혁이 필요하다고 대표는 제안했습니다.
드러나다 공무원은 직업 수준 직무 위치에 따라 적절한 급여를 받습니다. 그들이 직업에 온 힘을 다해 살고 헌신할 수 있도록 직업을 사랑하고 직업에 대한 창의성을 끊임없이 발휘할 수 있도록 말입니다.'라고 의원은 말했습니다.
공무원이 기업을 운영하기 위해 브리지를 투자할 때 브리지 안쪽 다리 바깥쪽 다리
Nguyen Tam Hung 대표(호치민시 대표단)는 법률 초안이 사업 활동 참여 금지 범위를 명확히 하지 않았다고 말했습니다.
따라서 대표는 다음과 같이 명확하게 규정할 것을 제안했습니다. 공무원은 자신의 부서와 동일한 전문 분야에서 활동하는 기업이나 조직에 투자하거나 자본을 투자하거나 운영하거나 보증할 수 없습니다.
nda 그러한 금지 범위를 확대하는 것은 특히 의료 얼음 교육 얼음 과학 연구 분야에서 공무원과 사익 간의 경계가 쉽게 혼란스러워지는 얼음 속의 얼음 속 다리 얼음 겉의 얼음 속 다리 상황을 예방하는 데 필요합니다.'라고 그는 말했습니다.
공무원이 입사 직업 활동 및 사업 활동 수행 계약을 체결할 권리에 대해 법안 초안은 법률이 금지하지 않는 경우 공무원이 다른 기관이나 조직과 입사 노동 계약 서비스 계약을 체결할 수 있도록 허용합니다.
그러나 찬다 대표는 법안 작성 위원회에 찬다 신고 의무를 추가하고 서명 전에 책임자의 서면 승인을 받아야 한다고 제안했습니다. 동시에 찬다는 관리 직책을 사임한 후 최소 24개월 동안 찬다를 냉각시켜야 같은 분야의 민간 조직 운영에 참여할 수 있습니다.
이 규정은 투명성을 보장하고 공공 부문에서 민간 부문으로의 이익 전환을 방지하기 위한 것입니다.
이 내용에 대한 토론에서 쩐 반 람 대표(박닌 대표단)는 공무원이 어떤 분야에서 매우 잘 활동하고 있는지 그 분야에서 외부로 확장하고 발전시켜야 한다고 말했습니다.
Cara는 공무원이 전문 분야가 아니고 눈이 유리하지 않은 분야에서 사업 활동을 하도록 요구하는 경우 허용하는 것으로 간주하고 거의 허용하지 않는 것으로 간주한다고 말했습니다. 그는 핵심 문제는 공공 기관에서 관리 메커니즘을 확립하여 그들이 이용할 수 없도록 하는 것이라고 강조했습니다. 눈은 그러한 의도가 없다면 실현할 수 없습니다.
