1월 9일 오후, 중앙 직할시 노동 연맹(LDLD) 경쟁 클러스터의 2025년 경쟁 운동 결산 회의, 2026년 경쟁 협약 체결이 호치민시 꼰다오 특별 구역에서 열렸습니다.
당 중앙위원회 위원, 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장, 베트남 노동총연맹 위원장 응우옌딘캉이 회의에 참석하여 주재했습니다.
2025년에는 일반적으로 중앙 직할시 그룹의 노동조합 활동이 동기화되고, 핵심적이고, 중점적으로 시행되었습니다. 보살핌 작업도 총 예산 2조 7천억 동 이상으로 410만 명 이상의 조합원과 노동자가 방문하고 지원을 받았으며 효과적으로 시행되었습니다. 연간 "노동조합의 따뜻한 집" 프로그램은 총 예산 250억 동 이상으로 어려운 상황에 처한 조합원을 위해 400채 이상의 주택을 건설 및 수리했습니다. 이를 통해 노동자의 권리를 대표하고 돌보고 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할과 위상을 계속해서 확인합니다.
2026년에는 시 노동총연맹 경쟁 클러스터가 어려운 상황에 처한 사람들을 돌보는 활동에 집중하고, 중앙 및 지방 정부의 결의안을 철저히 학습하고 시행하고, 주요 기념일, 조합원 개발 성수기를 기념하는 활동을 조직하고, 구, 특별 구역 사회 노동조합 조직 기구 모델을 효과적이고 효율적으로 계속 개선하는 등 4가지 핵심 활동을 집중적으로 시행할 것입니다. 동시에 목표 달성을 위해 임무와 해결책을 구축하는 것과 함께 8가지 주요 목표를 제시합니다.
응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장은 시 노동연맹의 노력과 책임감, 지방 당위원회와 정부의 지도, 지시, 협력, 조건 조성에 대한 관심을 인정하고 칭찬하며 높이 평가했습니다.
응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장에 따르면 2026년은 특히 노동조합 조직, 특히 클러스터 내 주요 지역에서 점점 더 높은 요구 사항을 설정하는 특별히 중요한 해입니다. 따라서 성장 품질, 지속 가능한 개발, 디지털 전환에 대한 요구 사항이 점점 더 시급해지고 있습니다. 간소화된 노동조합 조직 모델은 관리, 운영 및 운영 효율성이 새로운 차원으로 향상되어야 합니다.
베트남 노동총연맹 위원장은 또한 시 노동연맹에 다음과 같은 몇 가지 내용을 연구하고 집중적으로 시행할 것을 제안했습니다. 노동조합 조직의 역할을 더욱 확고히 하고 깊이 있게 표현합니다. 2026년 애국적 경쟁 운동을 효과적이고 실질적으로 조직합니다. 조직 및 활동에서 디지털 전환을 촉진합니다. 기층에서 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 집중합니다... 새로운 요구 사항을 충족하는 노동조합 간부 팀을 구축합니다.
이번 기회에 하노이, 호치민시, 하이퐁, 후에, 다낭, 껀터를 포함한 중앙 직할시 노동총연맹 6개 경쟁 그룹도 10개 내용의 경쟁 협약을 체결했습니다.
또한 1월 9일, 응우옌딘캉 베트남 노동총연맹 위원장과 실무단은 묘지, 사당에서 영웅 열사들을 추모하기 위해 향을 피웠습니다. 꼰다오 특별구 지역의 3개 정책 가족을 방문하여 격려하고 선물을 증정했습니다. 동시에 실무단은 꼰다오 특별구 당위원회, 노동조합에 기념품을 증정했습니다. 꼰다오 특별구에 "대단결 나무 정원" 공원을 증정했습니다. 지역의 어려운 상황에 처한 30명의 조합원, 노동자를 방문하여 선물을 증정했습니다.
