기층에서 실천에 밀착
8월 22일 오후, 탄호아에서 베트남 은행 노동조합은 제8기 집행위원회 제3차 회의(2025-2030년 임기)를 개최했습니다.
회의 보고서에 따르면 2026년 상반기에 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 활동이 베트남 은행 노동조합에 의해 계속 집중적으로 시행되어 많은 긍정적인 결과를 달성했습니다.
노동조합 식사" 프로그램은 272개 이상의 기초 노동조합이 협력하여 39,849명의 조합원과 노동자를 대상으로 조직되었습니다. 노동자의 달과 산업 안전 및 위생 행동의 달 동안 776개 기초 노동조합이 활동을 전개하여 87%의 비율을 달성했습니다.
베트남 은행 노동조합은 또한 베트남 노동총연맹(LĐLĐ)으로부터 7억 1,400만 동을 지원받아 불치병에 걸린 576명의 조합원과 노동자를 위문했습니다.
주목할 만한 점은 "조합원, 노동자의 목소리를 듣는 달" 프로그램이 799/870개 기초 노동조합에서 시행되어 91.84%를 달성했다는 것입니다.
회의에서 팜 띠엔 융 베트남 중앙은행 부총재 겸 베트남 은행 노동조합 위원장은 산업 노동조합 활동이 기초 현실에 밀접하게 부합하고 있으며, 조합원과 노동자의 생각과 열망을 정기적으로 파악하고 있다고 강조했습니다. 노동자의 고용, 생활 및 권익과 직접적으로 관련된 문제를 해결하는 데 주도적으로 참여합니다.
팜 띠엔 융 씨에 따르면, 운동은 시작하는 데 그치지 않고 구체적인 목표, 제품 및 결과를 명확히 하고 형식적인 것을 피해야 합니다.
각 프로그램은 조합원이 무엇을 얻었는지, 단위가 어떻게 변화했는지, 시행 후 노동조합 조직이 어떻게 변화했는지 답변해야 합니다."라고 Pham Tien Dung 씨는 강조했습니다.
노동자를 중심으로
응오주이히에우 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 회의에서 지시 연설을 통해 베트남 은행 노동조합이 달성한 결과를 높이 평가하고 노동조합 활동이 실질적인 방향으로 계속 강력하게 전환되어 조합원과 노동자를 중심으로 삼을 것을 요구했습니다.
베트남 노동총연맹 상임 부위원장에 따르면, 일관된 정신은 주도적이고, 행동하고, 헌신적이며, 구체적인 결과로 정책과 결의안을 삶에 적용하는 것입니다.
보살핌과 복지에 대해 응오주이히에우 씨는 은행 산업의 특성에 상응하는 규모와 품질을 갖춘 장기 복지 프로그램을 연구하고 구축해야 하며, 각 단위의 조건과 자원에 따라 주도적이고 유연해야 한다고 말했습니다.
응오주이히에우 씨는 조합원과 노동자들이 업무 효율성을 높이기 위해 창의적인 아이디어를 제안하고, 업무 방법을 혁신하고, 기술을 적용하도록 계속 장려할 것을 제안했습니다. 노동조합은 눈앞의 이익을 돌볼 뿐만 아니라 노동자의 직업 능력, 적응 능력 및 장기적인 위상을 높이는 데 기여해야 합니다.
응오주이히에우 씨에 따르면 경쟁 운동은 은행 산업의 혁신 및 발전과 직접적으로 연결되어야 합니다. 모든 수준의 노동조합은 디지털 전환, 녹색 전환, 생산성, 품질 및 업무 효율성 향상과 관련된 "숙련된 노동, 고성능, 좋은 소득" 운동을 시행해야 합니다.
노동자를 대표하고, 돌보고, 보호하는 임무와 관련하여 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 "조합원, 노동자의 목소리를 듣는 달" 시행을 높이 평가했지만, 경청은 처리 책임과 연결되어야 한다고 강조했습니다.
또한 베트남 노동총연맹 상임 부위원장에 따르면 모든 수준의 노동조합은 계속해서 기층 조직에 강력하게 집중하고 행정적이고 형식적인 활동을 줄여야 합니다. 조합원과 노동자가 정말로 필요로 하는 곳에 더 많은 자원과 시간을 할애해야 합니다.
