어떤 상황에서도 평생 배우고 유익하게 살아가세요.
호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 데 있어 베트남 노동총연맹이 표창한 모범 사례 중 하나인 Box-Pak Vietnam Co., Ltd.(호치민시) 노동자 응우옌탄디엔 씨의 이야기는 호치민 주석을 배우는 것이 어려움을 극복하는 의지, 평생 학습 정신, 유익한 삶의 열망으로 구체화되었음을 보여줍니다.
산업 재해로 85%의 부상을 입고 때로는 막다른 골목에 몰린 후 디엔 씨는 호치민 주석에 대한 소박한 이야기에서 삶의 의지를 되찾았습니다. 그는 건강에 맞는 그래픽 디자인 직업을 선택하고 매일 어제보다 나아지기 위해 끊임없이 노력하고 계속해서 노동하고 헌신합니다.
호치민 주석을 따라 배우는 조합원과 노동자들의 헌신에 대한 열망은 경쟁 운동에서도 분명히 드러납니다.
베트남 노동총연맹에 따르면 경쟁 운동은 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 내용과 연계하여 시행되고 있으며, 점차 형식에서 실질적인 효과에 중점을 두고 있습니다. 포상은 점차적으로 공개적이고 시기적절하며 기층 조직과 직접 노동자에게 강력하게 향하는 방향으로 시행됩니다.
창의성 발휘, 기술 개선과 관련된 많은 모델이 널리 시행되었으며, 대표적인 예로 "100만 가지 창의성", "7만 5천 가지 창의성" 프로그램, "숙련된 노동, 창의적인 노동" 운동이 적절한 시기에 각급 노동조합에서 시작되었습니다. 철도 또는 석탄-광물과 같은 일부 특수 산업에서는 "모범적인 발전기", "안전 생산 - 생산성 - 규율"과 같은 모델이 산업 스타일을 연마하고 노동에서 책임 의식을 높이는 데 기여했습니다.
학습과 실천이 긴밀하게 결합되어 있습니다.
실제로 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 더 이상 분리된 내용이 아니라 각 부문, 지역, 기관, 단위, 기업의 핵심 임무에 점진적으로 스며들고 있음을 보여줍니다. 모든 수준의 노동조합은 호치민 주석을 배우고 따르는 내용을 당 제13차 전국대표대회 결의안, 정치국 결의안 02-NQ/TW를 이행하기 위한 행동 프로그램에 포함시켰습니다. 각 분야의 전문 임무 및 실제 요구 사항과 연계합니다.
시행 과정에서 많은 부문에서 호치민 주석을 배우고 따르는 것을 행정 개혁, 서비스 품질 향상, 산업 안전 보장, 문화적인 근무 환경 구축과 같은 구체적인 임무와 적극적으로 연결했습니다. 이를 통해 기관, 단위, 기업의 운영 효율성을 높이는 데 기여했습니다.
호치민 사상, 도덕, 생활 방식의 가치는 점차 각 기관, 단위, 기업의 전문 임무, 노동, 생산 및 업무와 관련된 실질적인 경쟁 내용으로 구체화되었습니다. 전체 노동조합 시스템은 정치 임무, 경쟁 운동 및 조합원, 노동자 돌봄과 관련된 약 10,000개의 모범적인 모델을 구축하고 유지했습니다. 많은 모델이 질서 있게 유지되고 기층에서 실질적인 효과를 발휘했습니다.
호치민 문화 공간", "기율과 단결" 또는 "의사는 자애로운 어머니와 같다"는 정신과 같이 고유한 정체성을 지닌 독특한 문화적 가치를 구축하는 데 중점을 두는 곳이 있습니다. CNVCLĐ 팀의 책임감, 노동 규율 및 직업 윤리를 고양합니다...
노동조합 조직이 5년간의 실제 시행을 통해 얻은 경험 중 하나는 호치민 주석을 배우고 따르는 것을 조합원과 노동자의 절실한 이익과 연결해야 한다는 것입니다. 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 돌보고 보호하는 효율성을 중요한 척도로 삼습니다.
지난 5년 동안 각급 노동조합은 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 데 뛰어난 성과를 거둔 거의 96,000명의 개인과 거의 30,000개의 단체를 표창하고 포상하여 긍정적인 가치를 확산하고 조합원, 노동자 및 전체 노동조합 시스템에 경쟁 동기를 부여하는 데 기여했습니다.
