당 중앙집행위원회는 당 제14차 전국대표대회 결의안을 구체화하고 효과적으로 시행하기 위한 행동 강령을 방금 발표했습니다.
행동 강령은 2026-2030년 기간 동안의 중요하고 전략적인 임무, 계획, 공사, 프로젝트를 제시하고, 구체적인 책임을 할당하고, 자원, 진행 상황 및 실행에 필요한 조건을 명확히 하고, 모든 수준과 부서가 할당된 기능, 임무, 권한에 따라 수행하고 제14차 당 대회에서 제시한 목표를 성공적으로 완료하는 데 기여하는 중요한 근거로 삼습니다.
그중 중앙 조직위원회는 민간 동원 업무 조직 및 실행, 대중 동원 기능을 완성하도록 위임받았습니다. 국가 언론 기관, 베트남 사회 과학 아카데미 및 베트남 과학 기술 아카데미의 관리 모델을 혁신하고 완성합니다. 이 임무는 예산 자원으로 2026년 4분기에 수행하도록 위임받았습니다.
중앙 정부의 당 기관 및 부서, 성위원회, 시위원회, 중앙 직속 당위원회는 문서 디지털화, 조직 재편 후 본사 및 자산의 효율적인 관리 및 사용을 수행하도록 지정되었습니다. 이 임무는 예산 자원으로 2026년 6월에 수행하도록 지정되었습니다.
중앙 조직위원회는 또한 관련 기관과 협력하여 중앙 직속 당위원회에 인원 관리를 분권화하는 방향으로 정치 시스템의 인원 관리에 관한 정치국 규정을 발표하도록 위임받았습니다. 이 임무는 예산 자원으로 2026년에 수행됩니다.
현재 2026-2031년 공무원 정원 계획은 내무부가 중앙 조직위원회와 협력하여 부처, 부문, 지방 정부의 요구 사항 제안 및 중앙 정부의 지시 문서 시스템을 기반으로 초안을 작성하고 있습니다.
초안 내용에서 내무부는 인구 기준과 산악 지역, 고지대와 같은 특수 요소를 고려하여 직무 구조에 따라 공무원을 배치하는 것을 기반으로 2026~2031년 기간 동안 코뮌급 행정 단위의 인력 수요를 결정하는 원칙과 계획을 제안합니다.
2026-2031년 공무원 정원 계획이 관할 당국에 의해 승인된 후 지방 정부는 직위 및 업무량, 장비 현대화 수준, 작업 수단 및 정보 기술 응용, 이전 단계의 공무원 정원 실제 사용, 인구 규모, 자연 면적, 코뮌급 행정 단위 수, 정치적 안보 및 사회 질서 및 안전 특징을 포함한 기준을 기반으로 합니다.
이것은 중앙 정부가 할당한 인원을 초과하지 않도록 보장하는 인원 배정의 중요한 근거입니다.
2025년 말 통계에 따르면 2026년 하노이시 기관 및 부서의 국가 예산 급여를 받는 공무원 총 정원은 117,555명이며, 그중 정원 할당 지표는 117,061명, 예비 정원 할당 지표는 494명입니다.
하노이시는 또한 채용 과정에서 2026-2031년 기간 동안 20% 비율로 감축된 인력 목표를 예상해야 한다고 강조했습니다.
중앙 정부가 공무원, 공공기관 직원 및 인력 감축에 대한 구체적인 기준을 발표하기를 기다리는 동안 하이퐁시는 기관, 부서, 지역에 대해 2026년 8,590개의 인력 목표를 임시로 할당합니다.
하띤성에서는 2026년에 할당된 간부 및 공무원 정원이 4,982명입니다. 그중 기관 및 부서에 할당된 정원은 4,099명(공식 할당: 3,996명, 초과 할당: 103명) 및 예비 정원은 883명입니다.
