많은 단위가 조합원 개발 목표를 훨씬 초과했습니다.
2026년 초 조합원 개발 결과는 노동조합 조직의 매력이 점점 더 커지고 있음을 보여줍니다. 많은 기업에서 노동자들은 적극적으로 참여할 뿐만 아니라 업무를 시작하자마자 노동조합에 적극적으로 가입합니다. 많은 기초 노동조합이 2026년 상반기 이후 조합원 개발 목표를 완료하고 초과했습니다. 특히 Ty Bach Co., Ltd. 기초 노동조합은 할당된 목표의 거의 3배인 1,016명의 새로운 조합원을 개발했습니다.
2026년 초부터 Ty Bach Co., Ltd.에서 근무한 Tran Nha Thi 씨는 조합원의 권리를 알아보고 노동조합에 자발적으로 가입했습니다. 그녀에 따르면 노동조합은 노동자가 합법적인 권리를 보호받도록 돕습니다.
Ty Bach Co., Ltd. 노동조합 위원장인 Lam Thi Ngoc Ha 여사에 따르면 노동자의 실제 요구와 선전 및 동원 작업의 효율성으로 인해 신규 조합원 수가 지난 기간 동안 지속적으로 증가했습니다. 현재 단위는 총 9,621명의 노동자 중 9,605명의 조합원을 보유하고 있습니다.
기업 내 노동조합의 매력이 강력하게 확산
빈롱의 많은 기초 노동조합은 조합원 개발 목표를 달성했을 뿐만 아니라 노동자를 노동조합 조직에 가입시키는 비율을 매우 높은 수준으로 유지하여 기업 내 권리를 보장하고 결속력을 높이는 데 기여했습니다.
미퐁 가죽 신발 유한회사에서 조합원 개발 작업은 계속해서 긍정적인 결과를 기록하고 있습니다.
미퐁 가죽 신발 유한회사 노동조합 위원장인 응우옌탄남 씨는 올해 초부터 현재까지 약 500명의 새로운 조합원을 개발하여 회사에서 일하는 노동자의 100%가 노동조합 조직에 가입하는 비율을 달성했다고 밝혔습니다. 현재 회사는 총 4,768명의 노동자 중 4,768명의 조합원을 보유하고 있습니다. 남 씨에 따르면 노동조합은 모든 노동자가 동등한 보살핌, 지원 및 복지 제도를 충분히 누릴 필요가 있다고 판단합니다. 따라서 회사는 항상 노동자들이 일하는 즉시 노동조합에 가입하도록 동원하는 데 관심을 기울입니다.
응우옌푹린 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 성 당위원회 위원, 성 베트남 조국전선위원회 부위원장, 빈롱성 노동총연맹 위원장은 2026년 상반기에 성 전체에서 13,500명 이상의 새로운 조합원을 개발하여 연간 계획의 51% 이상을 달성했다고 밝혔습니다. 26개의 기초 노동조합을 설립하여 설정된 목표의 50% 이상을 달성했습니다. 특히 2026년 노동자의 달에는 6,867명의 조합원이 개발되었고 14개의 새로운 기초 노동조합이 설립되었습니다.
현재 성 전체는 총 184,469명의 노동자 중 175,532명의 조합원을 보유한 635개의 기초 노동조합 및 직업 조합을 관리하고 있습니다. 앞으로 모든 수준의 노동조합은 활동을 계속 혁신하고 조합원의 권익을 보호하고 돌보는 질을 향상시켜 기업에서 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여할 것입니다.
