11월 27일 홍팟 건설 투자 주식회사 노동조합(CDCS)은 최근 2025-2030년 임기의 제6차 노동조합 회의를 개최했다고 밝혔습니다.
지난 임기 동안 회사 노동조합은 노동자(NLD) 및 노동조합 조직과 관련된 정책 및 법률을 구축하는 데 적극적으로 기여했습니다. 기본 민주주의 규정을 잘 시행하고 노동자 회의 및 직장 내 대화를 조직하고 기업 내 단체 노동 협약을 체결했습니다.
입시 관리 업무와 관련하여 부서는 입시 방문 경조사 입시생 생일 축하 행사에 3조 동 이상을 지출했습니다. 입시 설날 선물 증정; 조합원(DV): 입시생을 위한 입시 여행 조직...
사회 활동에서 CDCS는 DV, NLD가 황금 마음 기금 어린이 행동의 달에 기부하도록 동원합니다. 많은 지역에서 정책 대상 가구 빈곤 가구 찬라 학구열이 높은 어린이를 지원합니다. 제3호 태풍(야기 태풍) 제10호 태풍(부알로이 태풍)의 영향을 받은 동포를 지원합니다.
나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는' 경쟁 운동은 '여성 적극적인 학습' '창의적인 노동' '행복한 가정 건설' '우수한 노동' '창의적인 노동' '효율적인 혁신'과 관련하여 '바지 노동조합 활동에서...'이 시작되어 DV ngai NLD로부터 긍정적인 반응을 얻었습니다.
새로운 임기를 시작하면서 회사 노동조합은 새로운 상황의 요구 사항을 충족하고 단위의 전문 분야에 적합한 노동조합 활동을 혁신하는 목표를 설정했습니다. 그중 노동조합은 100% 노동자가 노동조합에 가입하도록 노력합니다. 당에 2명의 우수 조합원을 추천하여 가입을 검토합니다. 단체 노동 협약을 체결합니다.
