당 뚜언 뚜 씨는 동나이성에서 노동자가 가장 많은 회사 중 하나(42,000명 이상)의 노동조합 위원장으로서 노동자들의 삶을 점점 더 잘 돌보고 편안하고 행복한 근무 환경을 조성하는 방법을 항상 찾고 있다고 말했습니다.
목표를 달성하기 위해 매년 단체 노동 협약을 체결할 때 뚜 씨는 기초 노동조합 집행위원회와 함께 항상 노동자의 이익을 최우선으로 생각하고 이사회와 유리한 조항, 법률 규정보다 높은 많은 내용을 협상합니다.
노동자 직접 관리 출신인 당 뚜언 뚜 씨는 노동자들의 요구를 이해하고, 그로부터 노동자와 가족을 지원하기 위한 많은 이니셔티브와 프로그램을 제안했습니다. 덕분에 기업과의 연계를 늘리고, 생산성을 높이고, 복지를 개선하고, 기업의 지속 가능한 발전에 기여하고, "이직" 상황을 제한하는 데 기여했습니다.
가장 최근에는 2026년 4월 16일, 창신 베트남 회사 노동조합 집행위원회는 불행히 사망한 2명의 조합원 유족에게 "창신 가족 상호 지원 협회"의 지원금을 전달하는 행사를 개최했으며, 총 금액은 8억 5,600만 동 이상이며, 그중 4억 2,800만 동 이상은 노동자 T.M. C의 아내와 두 자녀에게 전달되었고, 4억 2,800만 동 이상은 노동자 H.H. H의 친부모에게 전달되었습니다.
창신 가족 상호 지원 협회는 2002년에 설립된 창신 베트남 회사 기초 노동조합 집행위원회의 창안으로, 처음에는 조합원당 5,000동의 기부금으로 설립되었습니다. 현재 협회는 42,800명 이상의 회원으로 발전했으며, 사건 발생 시 1회당 10,000동의 기부금을 기부하여 조합원 가족에게 실질적인 지원을 제공합니다. 협회는 불행히도 사망한 수백 명의 회원(회사 조합원, 노동자)을 총 약 1,000억 동으로 지원했습니다...
지난 30년 이상 동안 창신 베트남 회사 노동조합 집행위원회와 당 뚜언 뚜 씨는 42,000명 이상의 노동자와 회사 이사회를 연결하는 다리가 되었으며, 노동조합 간부가 조합원과 노동자를 최우선으로 돌보기 위해 "마음"이라는 단어를 두는 모범이 되었습니다.
