시기적절하고 실질적인 공유
4월 초, 다낭의 한 기업인 Hitech Vietnam Apparel Co., Ltd.(Duy Xuyen 코뮌 노동조합 산하 노동조합이 있는 단위)가 2,000명 이상의 조합원과 노동자에게 휘발유 비용을 지원한다는 정보가 많은 사람들의 관심을 끌었습니다. 주목할 만한 점은 이 결정이 Hitech Vietnam Apparel Co., Ltd. 자체가 원자재 및 운영 비용으로 인한 압력을 받는 상황에서 내려졌다는 것입니다.
한 기업뿐만 아니라 지역 내 많은 다른 단위에서도 유사한 정책을 시행하고 있습니다. 예를 들어 Celebrity Fashion Vina 유한회사(Tam Thang 산업 단지에 위치, Ban Thach 구 노동조합 산하 기초 노동조합 있음)는 1,000명의 노동자에게 노동자당 200,000동의 휘발유 비용을 지원했습니다. 일부 지역에서는 수당을 유지하고 시장 변동 시 규정 외 지원금을 유연하게 추가했습니다.
이러한 지원금은 기업이 노동자를 돌보는 것이 고정 정책에 그치지 않고 실제 생활에 따라 유연하게 대처해야 한다는 매우 주목할 만한 접근 방식을 보여줍니다. 그것은 기업이 "연간 계획"에 따라 돌보는 것뿐만 아니라 특정 단계에서 노동자와 함께하는 방식입니다.
이러한 실질적인 방법으로 꽝응아이성 투옌응우옌 수출입 유한회사는 조합원과 노동자에게 총 7억 8천만 동의 휘발유 비용을 지원하고 시행했습니다.
Thuyen Nguyen Import-Export Co., Ltd. 이사회는 전체 간부, 조합원, 노동자를 대상으로 월 200,000 VND/인 수준의 휘발유 지원 정책을 시행했습니다. 적용 기간은 2026년 4월부터 6월 말까지입니다. 총 1,300명의 간부, 조합원, 노동자를 대상으로 회사의 총 휘발유 지원 비용은 7억 8천만 VND에 달합니다.
매일 이동하는 데 꽤 많은 휘발유 비용이 듭니다. 이 금액이 추가되어 부담이 덜해지고 기업이 저에게 관심을 가져주는 것을 알게 되었습니다."라고 다낭 Celebrity Fashion Vina 유한회사의 재봉 라인 노동자인 쩐 티 홍 씨는 말했습니다.
작지만 적절한 행동
수치적으로 볼 때 이러한 지원금은 노동자들의 삶을 전면적으로 변화시키기에 충분하지 않지만, 가치는 물질적인 것뿐만 아니라 "어려움이 발생했을 때 노동자들이 뒤처지지 않는다"는 메시지에 있습니다.
실제로 휘발유 비용 지원 외에도 다낭의 많은 기초 노동조합, 특히 남프억사 노동조합은 정기 건강 검진, 사고를 당한 노동자 지원, 소상공인에게 무료 검진권 증정 등 다양한 돌봄 활동을 시행했습니다.
남프억사 노동조합 위원장인 람 티 비 여사는 "노동자를 돌보는 것은 성수기에 그치지 않고 각 대상 그룹의 실제 요구에 맞춰 정기적으로 수행합니다. 비용 지원, 건강 관리부터 위험에 처했을 때 방문까지 각 활동은 작지만 적절한 시기에 이루어지면 노동자들이 더 안심하고 업무와 노동조합 조직에 더 애착을 가질 수 있도록 도울 것입니다."라고 단언했습니다.
기업 측면에서 물가 변동 시 노동자를 위한 시기적절한 지원 조치는 지속 가능한 인사 전략이기도 합니다. 노동자가 관심을 느낄 때 그들은 더 긴밀하고 안정적이며 어려운 시기에 기업과 동행할 준비가 되어 있습니다. 반대로 노동조합 조직의 역할도 더욱 분명하게 드러납니다. 권리 보호에 그치지 않고 노동조합은 노동자와 기업 간의 가교 역할을 하여 양측이 서로를 더 잘 이해하고 어려운 시기에 함께 해결책을 찾을 수 있도록 돕고 있습니다.
물가 상승과 경제 변동이 심한 시기에 적시에 작은 행동을 하는 것이 차별성을 만드는 요소입니다. 노동조합이 조직하는 수십만 동의 지원금, 아플 때의 방문, 정기 건강 검진 등 모든 것이 보다 조화로운 노사 관계 기반을 구축하는 데 기여하고 있습니다.
