제1차 시 노동조합 대회 결의안, 2026년 시 노동조합 간부 교육 및 훈련 프로그램을 시행하기 위해 시 노동총연맹은 노동조합 대학교와 협력하여 시 노동조합 간부 41명을 대상으로 노동조합 업무 이론 및 직무 수업 개강식을 개최했습니다.
이 과정은 2026년 5월 12일부터 7월 11일까지 진행됩니다. 이 과정에서 학생들은 베트남 노동조합 개요, 노동 및 노동조합 법률에 대한 주제를 배우고, 대화, 단체 협상, 단체 노동 협약 체결 및 감독 기술, 노동조합 활동 조직 관리 및 지도, 운영 참여 기술, 홍보, 커뮤니케이션, 조합원 동원, 노동자 및 여성 사업 기술을 배웁니다. 학생들은 또한 노동조합 재무-회계 업무, 조합원 개발 업무, 기초 노동조합 설립 업무, 노동조합 활동에서의 갈등 관리, 협상 기술 지도를 추가로 받습니다.
개강식에서 응우옌반피엣 시 노동총연맹 부위원장은 노동조합 업무 이론 및 전문성 함양은 각 노동조합 간부에게 매우 필요한 내용이라고 말했습니다. 특히 현재 단계에서는 2단계 지방 정부 모델을 시행할 때, 상위 노동조합의 활동을 해산하고 종료하고, 면, 동, 특별 구역을 설립하는 모델이 엄격하게 규정되지 않고, 권한이 포괄적으로 분권화되지 않고, 동기화가 부족합니다. 2025-2030 임기 대회를 통해 노동조합 간부진이 보강되었으며, 많은 간부들이 처음으로 참여하여 노동조합 활동에 대한 실제 경험과 기술이 부족합니다.
시 노동총연맹 부위원장은 연수생들에게 책임감을 높이고, 수업 규정을 엄격히 준수하고, 적극적으로 연구하고, 교류하고, 지식을 기관 및 부서의 실제 업무에 적용할 것을 제안했습니다. 동시에 연수 후 하이퐁시 노동조합 간부들이 계속해서 역량, 용기 및 업무 기술을 향상시켜 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 데 기여할 것이라고 믿습니다. 노동조합 조직을 더욱 강력하게 발전시키고, 도시의 사회 경제적 발전에 적극적으로 기여합니다.
