카인호아성 인민위원회는 2026년부터 2031년까지 코뮌, 구, 특별 구역의 간부 및 공무원 팀을 강화하기 위한 계획에 관한 총리 결정 700/QD-TTg (2026년 4월 20일)의 시행을 지시하는 문서를 방금 발표했습니다.
이에 따라 성 인민위원회 위원장은 내무부에 지방 권한에 속하는 임무를 긴급히 연구하고 자문하여 시행하도록 지시했습니다.
동시에 실제 요구 사항에 맞는 연수 계획을 수립하기 위해 코뮌 수준의 간부 및 공무원 팀의 실제 상황을 검토하고 평가합니다.
2026-2031년 단계의 교육 및 훈련 계획은 시행의 통일성을 보장하기 위해 성 전체의 간부, 공무원, 공공 기관 직원 교육 및 훈련 프로그램과 통합될 수 있습니다.
성 인민위원회는 연수 내용이 코뮌, 구, 특별 구역의 실제 요구 사항을 준수해야 한다고 요구합니다. 기초 간부 팀의 공무 수행, 상황 처리, 자문 및 임무 수행 기술 향상에 중점을 둡니다.
지시에 따라 내무부는 2026년 5월에 시행 계획을 성 인민위원회에 보고하고 매년 정기적으로 계획 시행 결과를 자문하여 11월 30일 이전에 내무부에 제출해야 합니다.
또한 성의 부서, 위원회, 부문은 중앙 부처, 부문 및 내무부와 적극적으로 협력하여 코뮌 수준의 간부 및 공무원을 위한 전문 및 직업 훈련 수업을 조직하도록 할당되었습니다.
코뮌, 구, 특별 구역 인민위원회 위원장도 간부진을 주도적으로 검토하고 지역 요구 사항에 맞는 교육 계획을 수립하도록 요청받았습니다.
또한 공무 수행 효율성을 높이기 위해 연수 후 간부의 자질을 모니터링하고 평가합니다.
계획 시행은 기초 간부진의 질을 향상시키고 새로운 단계에서 2단계 지방 정부 모델 운영 요구 사항을 충족하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.
