8월 25일 Taekwang Moc Bai 회사 노동조합(CDCS) 집행위원회(Tay Ninh 성 Be Cau 코뮌)는 Agape 복지 센터와 협력하여 노동조합 복지 센터를 준공하고 Taekwang Moc Bai 회사 구내에 Agape 복지 슈퍼마켓을 운영하기 시작했습니다. 행사에는 회사 경영진 대표 회사 노동조합 대표 및 Agape 복지 대표가 참석했습니다.
회사 내 노동조합 복지 센터 및 복지 슈퍼마켓 설립은 회사 내 7 000명 이상의 노동자(NLD)에게 많은 실질적인 편의를 제공합니다. 노동자들은 직장에서 필수품을 쇼핑할 수 있어 왕복 교통비를 절약할 수 있을 뿐만 아니라 합리적인 가격으로 고품질 상품에 접근할 수 있습니다.
회사 내 Agape 복지 슈퍼마켓은 단순한 판매 지점일 뿐만 아니라 노동자를 위한 지속 가능한 복지 공간이 되는 목표를 지향합니다. 모든 품목은 노동자에게 필수적이며 합리적인 가격으로 품질을 보장하는 왕은 노동자의 지출 부담을 줄이는 데 도움이 됩니다.
회사 내 복지 슈퍼마켓의 존재는 노동자들이 일상 생활에 세심한 관심을 기울일 때 회사에 안심하고 애착을 갖도록 돕습니다. 이것은 또한 기업이 치열한 노동 경쟁 환경에서 노동자들을 유지하는 방법이기도 합니다.
입점 판매 외에도 슈퍼마켓은 입점 조합원 어려운 환경에 처한 노동자를 위한 '0동' 프로그램 또는 특별 지원을 제공합니다. 이는 회사 노동조합과 아가페 복지의 '동행 - 공유 - 결속' 정신을 나타냅니다.
Taekwang Moc Bai 회사에 Agape 복지 슈퍼마켓을 개장한 것은 실질적인 방향으로 노동조합 활동을 혁신하려는 노력 조합원의 요구에 밀접하게 부합하는 것 노동자(NLD)의 요구를 반영하는 것임을 보여줍니다. 문화 활동과 정신 활동 외에도 노동조합 조직은 조합원(NLD)이 매우 관심을 갖는 것 즉 생활비와 일상 생활비를 직접적으로 파고듭니다.
태광 목바이 노동조합과 아가페 복지 간의 협력은 노동자 돌봄 활동을 사회화하는 데 새로운 방향을 제시합니다.
아가페 복지 대표는 '저희는 복지 슈퍼마켓이 저렴한 상품 공급에만 그치지 않고 노동자와 사랑하고 나누는 다리가 되기를 바랍니다. 이것은 노동자를 위한 지속 가능한 복지 생태계를 만들기 위해 기업 노조 조직 및 파트너의 공동 노력이 필요한 긴 여정입니다.'라고 말했습니다.
