하노이시 노동총연맹 지도부 대표 일부 부서 대표 부처 및 부서 대표 캐논 베트남 유한회사 노동조합 대표 마쓰오 인더스트리 베트남 유한회사 노동조합 대표 등이 참석했습니다.
조사는 베트남 노동조합의 적응 및 발전 전략 구축을 지원하기 위한 것입니다.
하노이시 노동총연맹의 노동조합 업무위원회 위원장인 Le Thi Kim Diep 여사에 따르면 현재 노동조합을 관리하고 있으며 5개의 기본 직속 상위 노동조합 즉 베트남 공무원 노동조합에서 인수한 5개의 기본 직속 상위 노동조합과 629 032명의 조합원을 가진 6 349개의 기본 노동조합의 활동을 직접 지시하고 있습니다.
일반적으로 하노이 지역 기업의 노동력은 과학 현대 기술 및 시장 메커니즘에 빠르게 접근하고 마스터하는 젊은 노동자입니다.
도시의 노동 조건 소득 주택 노동자들의 삶은 항상 모든 수준 부문 및 도시 노동조합 조직의 관심사입니다. 도시 지역 노동자들의 평균 소득은 월 8백만 동에 달합니다.
시 노동조합 각급 기관은 항상 기업 단위의 조화로운 노동 관계 안정적이고 진보적인 기업을 보장하는 것에 대해 간부 노동조합 간부 간부 조합원 간부 노동자를 대상으로 간부 양성 간부 교육 간부 교육 간부 홍보 업무에 관심을 기울이고 중점을 두고 있습니다.
매년 하노이시 노동총연맹 상무위원회는 10가지 핵심 활동과 10가지 주요 임무를 포함한 사업 계획을 수립했습니다. 4가지 시범 프로젝트 시행; 획기적인 솔루션이 많은 2개의 특별 결의안 창의적인 얼룩말 감히 생각하고 감히 행동하는 정신 표현; 노동조합 조직의 근본적인 단점과 한계를 극복하기 위해.
시범 사업은 시행을 통해 긍정적인 효과를 발휘했으며 베트남 노동총연맹 지도부와 하노이 시당위원회는 이를 인정하고 높이 평가했으며 많은 내용이 베트남 노동총연맹에 의해 확대되었고 찬란함이 전국적으로 적용되었습니다.
기본 수준의 상위 노동조합 간부 및 기본 노동조합 간부 개인을 위한 자금 지원 메커니즘과 함께 입찰 협상 활동에 직접 참여하고 단체 노동 협약을 체결합니다. 이를 통해 입찰 협상 활동 단체 노동 협약 체결 활동에서 노동조합 간부들에게 동기를 부여하고 입찰을 장려하는 입찰을 창출합니다.
브라 조사에서 캐논 베트남 유한회사의 부회장인 도반하오 씨는 '이곳 브라에서 노동조합 조직은 노동자를 대표하는 유일한 조직입니다. 회사 경영진의 지원과 활동 조건 조성 회사 조합원들의 신뢰와 동행을 받고 있습니다.'라고 말했습니다.
직원들은 회사 내 노동조합 조직을 신뢰하고 입사 즉시 회사 노동조합 조직에 가입합니다. 수습 기간이 끝나지 않았음에도 불구하고 회사 입사 첫날부터 노동조합 복지 혜택을 누릴 수 있습니다. 2023년부터 현재까지 회사 내에서 노동 분쟁이나 파업 파업이 발생하지 않았습니다.
마쓰오 인더스트리즈 베트남 유한회사 노동조합 위원장인 응우옌 호앙 롱 씨는 2023년부터 현재까지 회사에서 노동 분쟁이나 집단 작업 중단 사태가 발생하지 않았다고 말했습니다.
회사와 노동조합 집행위원회는 정기적으로 그리고 갑작스럽게 대화를 나누며 이를 통해 조합원과 노동자의 모든 문제와 의견이 적시에 해결됩니다. 노동조합 집행위원회는 회사와 조합원 노동자에 대한 신뢰를 구축했습니다...
응오주이히에우 베트남 노동총연맹 부위원장은 조사 회의에서 국제 통합이라는 새로운 배경 속에서 베트남 노동조합 조직에 대한 어려움 유리한 조건뿐만 아니라 도전 과제 기회도 명확히 밝혔습니다.
하노이의 경우 베트남 노동총연맹 부위원장은 하노이시 하이테크 단지 및 산업 단지 노동조합의 활동과 함께 코뮌 및 구 노동조합 설립 진행에 주의를 기울일 것을 제안했습니다.
응오주이히에우 부위원장은 노동조합의 노동자를 대표하는 유일한 조직으로서의 역할을 계속해서 확고히 하기 위해 활동을 조직하는 것을 강조했습니다.
