호치민시의 일부 코뮌에 대한 지역별 최저 임금 적용 조정 제안

지역 최저 임금 차이가 큰 두 개의 인접한 코뮌

호치민시 노동총연맹은 최근 베트남 노동총연맹 내무부 재무부 및 국가 임금 위원회에 호치민시 지역의 일부 코뮌에 최저 임금(LTT) 지역을 적용할 것을 제안하는 문서를 보냈습니다.

앞서 노동 계약에 따라 일하는 노동자에 대한 최저 임금 규정을 규정한 법령 초안(이하 초안이라고 함)에 따르면 최저 임금은 1지역에서 4지역으로 나뉘며 1지역에서 4지역까지의 최저 임금은 각각 월 5억 3 100만 동 4지역은 월 7억 3 100만 동 4지역은 월 4지역은 월 1억 4 400만 동 3지역은 월 300만 동입니다.

이 초안에 따르면 월 최저 임금은 월별 임금 지급 형태를 적용하는 근로자에 대한 임금 협상 및 지급의 기준으로 사용되는 최저 임금이며 월별 정상 근무 시간을 채우고 합의된 노동 할당량 또는 업무를 완료한 근로자의 직무 또는 직책별 임금은 월 최저 임금보다 낮아서는 안 됩니다.

호치민시 노동총연맹 부위원장 Le Van Hoa 씨에 따르면 성 도시 및 2단계 정부 모델을 합병하는 정책을 시행한 후 호치민시는 현재 168개의 읍면동 행정 단위(113개의 읍면동 54개의 읍면동 및 1개의 콘다오 특별 구역)를 보유하고 있습니다. 이러한 재배치로 인해 지역 간 소득 격차 생활 수준 및 생활 조건이 좁혀졌습니다.

그러나 호치민시에는 밀라와 구가 접해 있지만 지역 I과 지역 III의 두 가지 LTT 수준을 적용하는 것은 너무 불균형합니다. 예를 들어 Chau Duc 및 Kim Long 코뮌은 초안에 따라 지역 III LTT 수준을 월 4백만~1천4백만 동으로 적용합니다. 이 두 코뮌은 Tan Thanh 구와 접해 있으며 밀라에는 지역 I LTT 수준인 월 5백만~3천1백만 동이 적용됩니다. 마찬가지로 지역 III LTT 수준을 적용하는 Nghia Thanh의 Ngai Giao 코

레반호아 씨에 따르면 특별 구역 읍면동 특별 구역 읍면동 접경 지역의 최저 임금(LTT) 차이가 100만~1 700만 동(약 30~3%)인 것은 너무 큽니다.

6개 코뮌 및 콘다오 특별 구역의 최저 임금을 지역 III에서 지역 II로 인상 제안

호치민시 노동총연맹 정책-법률부 노동 관계 부서의 Nguyen Trung Ngan 씨는 집단 작업 중단으로 이어진 노동 분쟁 해결 사건에 오랫동안 참여해 온 사람으로 과거 바리아-붕따우성 푸미 타운과 Chau Duc 지역의 접경 지역에서 임금 구역 불균형으로 인해 노동 분쟁이 발생했으며 정부가 조정해야만 노동 관계가 안정될 수 있었다고 회상했습니다.

위에 언급된 분석에서 호치민시 노동총연맹은 지역별 최저 임금 규정을 적용할 때 지역 I과 접경한 지역 간의 거리 차이는 1개 지역을 초과하지 않아야 하며 지역 I과 접경한 특별 구역인 읍면동의 경우 지역 III에서 지역 II로의 최저 임금을 조정해야 한다고 제안합니다. 이에 따라 Chau Duc 읍면동의 최저 임금 조정 Kim Long 읍면동의 최저 임금 Nghia Thanh 읍면동의 최저 임금 조정