규율과 동심의 가치를 이어가는 생생한 상징
행사에는 응우옌안뚜언 - 당 중앙위원회 위원, 베트남 노동총연맹 위원장, 응오호앙응언 - 당위원회 서기, 베트남 석탄-광물 산업 그룹 이사회 의장, 부안뚜언 - 그룹 총괄 이사 및 전 그룹 지도자, 역대 TKV 노동조합 지도자들이 참석했습니다.
창립 30주년(1996년 7월 1일 - 2026년 7월 1일)을 기념하여 TKV 노동조합은 그룹 전체 노동자 93,000명 이상을 대표하는 90명의 모범적인 얼굴을 표창했습니다. 표창을 받은 90명의 얼굴은 뛰어난 업적을 거둔 노동조합 간부, 관리 간부 및 노동자, 생산 및 업무에서 모범적인 선진 사례, 말과 행동이 일치하고 노동 생산에서 혁신적이고 효과적인 제안, 아이디어, 솔루션을 가진 모범적인 인물입니다. 좋은 작업 스타일, 조직 규율 의식을 가지고 있습니다.
대표적인 예로 까오선 석탄 주식회사 운송 작업장 1의 감독관인 부이 응옥 빈 씨는 전국 경쟁 전사 칭호, 3급 노동 훈장을 받았습니다. 또는 꾸어옹 석탄 선별 회사 노동조합 위원장인 도 반 땅 씨는 총리 표창장, 베트남 노동총연맹 응우옌 반 린 상 등을 수상한 모범적인 노동조합 간부입니다.
7번의 조직을 통해 각 시대에 적합한 많은 의미 있는 주제로 구성된 광부의 영광 프로그램은 그룹 수준에서 1,175명의 우수 노동자, 우수 관리 간부, 회원 단위의 수만 명의 모범 개인을 표창했습니다.
이 기회에 레탄쑤언 총연맹 상임위원, TKV 노동조합 위원장과 응우옌띠엔느엉 누이베오 석탄 주식회사 노동조합 위원장이 3급 노동 훈장을 받았습니다.
사고방식과 운영 방식의 강력한 혁신
응우옌안뚜언 베트남 노동총연맹 위원장은 행사에서 연설하면서 TKV 노동조합의 활동을 인정하고 높이 평가했습니다.
응우옌안뚜언 씨는 TKV 노동조합 각급 기관에 영웅적인 광산 지역 노동자 계급의 빛나는 전통, 규율과 단결의 전통을 계속 발전시키고, 몇 가지 핵심 임무를 잘 수행하는 데 집중할 것을 제안했습니다. 그중에서도 노동자들의 물질적, 정신적 삶과 근무 조건을 더욱 잘 돌볼 것을 계속해서 요청했습니다. 모든 노동조합 활동은 기층 조직을 지향하고 노동자를 중심으로 해야 합니다.
애국적 경쟁 운동을 강력하게 시작하고 석탄 산업 노동자 팀의 헌신에 대한 열망을 불러일으킵니다. 새로운 단계에서 경쟁 운동은 노동 생산성 향상, 안전 보장, 기계화 및 자동화 촉진, 디지털 전환, 과학 연구, 이니셔티브 개발, 기술 개선 및 현대 기술 숙달에 집중해야 합니다. 베트남 노동총연맹의 새로운 경쟁 운동인 "우수 노동, 고성능, 양호한 소득"을 제14차 베트남 노동조합 대회 직후 효과적으로 시행합니다.
