기술 및 디지털 지식 개발
6월 16일 오후, 플레이쿠 동 노동조합은 2026년 "노동조합 디지털 교사" 모델에 따라 조합원 및 노동자를 위한 디지털 기술 교육 과정을 조직했습니다.
디지털 전환은 사회 생활의 모든 분야에서 강력하게 진행되고 있으며, 각 국민의 업무 방식, 생산, 학습 및 생활 방식에 직접적인 영향을 미치고 있습니다.
이러한 상황에서 조합원과 노동자에게 디지털 지식과 기술을 갖추는 것은 필수적인 요구 사항일 뿐만 아니라 각자가 현대적인 근무 환경에 적응하고 노동 생산성과 삶의 질을 향상시키는 데 도움이 되는 긴급한 요구 사항입니다.
연수에는 Nutifood Cao Nguyen 영양 식품 주식회사와 Pleiku의 Olam 유한회사 지점에서 온 150명의 노동조합 간부, 조합원 및 노동자가 참여했습니다.
이들은 디지털 지식을 확산하고 현대적인 근무 환경을 구축하며 단위 및 기업의 디지털 전환 과정을 촉진하는 데 기여하는 핵심 세력입니다.
운동이 회사에 퍼지도록
교육 프로그램을 통해 노동자들은 온라인 공공 서비스 사용, VNeID, VssID 애플리케이션의 효과적인 설치 및 활용, 비현금 결제, 스마트폰 사용 기술, 개인 정보 보호 기술, 사이버 공간에서의 사기 행위 식별 및 예방과 같은 많은 실질적인 내용에 대한 지도를 받습니다.
플레이쿠동 노동조합 위원장인 응우옌티안쑤언 씨는 "연수회 후 각 훈련생은 자신의 부서에서 홍보 담당자, '디지털 튜터'가 되어 많은 조합원과 노동자에게 디지털 기술을 전파하는 데 기여할 것입니다."라고 말했습니다.
플레이쿠 구 노동조합 상임위원회는 또한 기초 노동조합이 정보 기술 기술을 갖춘 젊은 노동조합 간부 및 조합원의 역할을 계속해서 발전시키기를 희망합니다.
동시에 "노조 디지털 과외" 지원 그룹을 유지하고, "디지털 서민 교육" 운동이 점점 더 심층적으로 진행되어 실질적인 효과를 가져오도록 디지털 플랫폼에서 홍보를 강화합니다.
