랑선성 노동 연맹은 2단계 지방 정부 모델에 적합한 코뮌 및 구 노동조합 설립 계획을 수립했습니다. 계획에 따르면 동킨, 키르어, 탐탄, 르엉반찌 및 동당, 흐우룽, 까이킨, 뚜언선 코뮌의 노동조합을 포함하여 8개 단위가 설립될 예정입니다.
그중 동킨동 노동조합이 45개 기초 노동조합과 2,555명의 조합원으로 가장 규모가 큽니다. 키르어동 노동조합은 29개 기초 노동조합, 2,095명의 조합원을 관리합니다. 흐우룽사 노동조합은 18개 기초 노동조합, 1,221명의 조합원을 보유하고 있습니다. 탐탄동 노동조합은 21개 기초 노동조합, 1,112명의 조합원을 보유하고 있습니다.
나머지 4개 단위는 르엉반찌동 노동조합(900명), 동당사 노동조합(861명), 뚜언선사 노동조합(430명), 까이킨사 노동조합(335명)입니다.
총 8개의 코뮌 및 구 노동조합은 9,509명의 조합원을 가진 151개의 기초 노동조합을 수용할 것으로 예상됩니다. 각 단위는 전임 노동조합 간부 1명을 배치할 것을 제안받았습니다. 나머지는 7,917명의 조합원을 가진 77개의 기초 노동조합으로 구성되며, 성 노동 연맹 산하 노동조합 업무 위원회가 직접 관리하고 활동을 지도합니다.
2단계 지방 정부 모델을 운영하기 전에 지방 노동 연맹은 13개의 상위 노동조합, 1,6096명의 조합원을 가진 1,303개의 기초 노동조합을 관리했습니다.
조정 후, 13개의 상위 노동조합이 활동을 종료했습니다. 성은 또한 행정 기관 및 사업 단위에 속한 30,773명의 조합원과 함께 1,101개의 기초 노동조합을 해산하여 예산에서 급여를 전액 받습니다.
계약에 따라 일하고 예산에서 급여를 전액 받지 않는 노동자는 여전히 조합원입니다. 그러나 일부 지역에서는 이전처럼 기초 노동조합이 더 이상 없어 노동자의 제안을 수집, 돌보고 접수하는 활동이 어려움을 겪고 있습니다.
랑선성 조국전선위원회 부위원장이자 랑선성 노동연맹 위원장인 베티호아 여사는 코뮌 및 구 노동조합의 형성이 노동조합 조직과 노동자 간의 거리를 좁히고, 기층에서 발생하는 생각, 열망 및 문제를 적시에 파악하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다.
이곳은 또한 노동자의 합법적인 권리와 이익을 돌보고 보호하는 데 있어 당 위원회 및 정부와 협력하는 허브가 될 것입니다. 동시에 기초 노동조합이 단체 노동 협약을 협상하고 체결하며 분쟁을 해결하고 조합원을 개발하도록 안내합니다.
나섬사 당위원회 서기인 도민뚜언 씨는 정리 후 일부 노동자들이 더 이상 활동할 기초 노동조합이 없다고 인식했습니다. 이로 인해 임금, 보험, 복지 및 근무 조건과 관련된 우려가 적시에 반영되지 않을 수 있습니다.
뚜언 씨는 당위원회 수장 입장에서 지방 정부는 노동자를 모으고 당위원회, 정부와 연결하고 그들의 정당한 권익을 보호하기 위한 적절한 노동조합 모델을 조속히 마련하기를 희망한다고 평가했습니다. 지역 대표 조직은 또한 지방 정부가 상황을 주도적으로 파악하고 발생하는 문제를 처리하며 기반을 안정적으로 유지하는 데 도움이 됩니다.
계획에 따르면 코뮌 및 구 노동조합은 법인 자격, 직인, 별도의 계좌를 가지며 코뮌 수준의 베트남 조국전선 위원회 본부와 함께 근무지에 배치됩니다. 노동조합 위원장은 동급 조국전선 위원회 부위원장이 겸임할 것으로 예상됩니다.
현재 랑선에는 약 50,500명의 노동자가 있는 6,109개의 기업이 있습니다. 성은 2030년까지 약 18,000개의 기업이 운영되어 약 60,000명의 노동자를 추가로 유치할 것으로 예측하며, 이는 기초 수준에서 노동자 대표 및 보호 작업에 대한 더 큰 요구 사항을 제기합니다.
