노동 신문은 2024년 9월 푸토성 인민위원회가 결정 번호 1761/QĐ-UBND를 발표하여 건설부에서 성으로 송홍 기술-직업 중급 학교(약칭 송홍 중급 학교)를 원상태로 인수했다고 보도했습니다.
그러나 채용 후 거의 20개월 만에 이 학교의 간부 및 교사 29명은 급여나 사회 보험이 없습니다. 주요 원인 중 하나는 건설부가 이 29명의 직원이 공무원인지 노동자인지 답변하거나 명확히 밝히지 않았기 때문입니다.
4월 7일 노동 신문에 대한 답변으로 응우옌칵히에우 푸토성 인민위원회 부위원장은 신문 보도 후 성에서 처리에 착수했다고 밝혔습니다.
당면한 해결책으로 성은 내무부에 교육훈련부 및 관련 기관과 협력하여 송홍 중급 학교(합병 전) 및 푸토 직업 전문 대학(현재)과 협력하여 인사 이동 및 배치 방안을 통일하기 위한 구체적인 지침 문서를 발행하도록 지시했습니다.
동시에 교사 및 노동자를 채용하고 일자리를 배치해야 합니다. 채용 및 배치 계획 완료 기한을 결정합니다.
푸토 직업 전문 대학은 내무부의 통일된 계획 및 지침이 있은 직후 권한에 따라 송홍 중급 학교(합병 전)의 간부, 공무원, 노동자를 받아들여 직책을 배치하고 직책을 보완할 책임이 있습니다.
응우옌칵히에우 씨는 "현재까지 송홍 중급 학교의 29명의 직원이 업무를 정리했으며 2026년 4월 1일부터 급여를 받게 됩니다."라고 말했습니다.
장기적인 해결책으로 가장 큰 어려움은 지난 20개월 동안의 급여 및 사회 보험 제도 지급입니다. 왜냐하면 이전에는 송홍 중급 학교가 완전 자율 기관이었기 때문입니다.
성 지도부는 재무부에 내무부, 교육훈련부, 성 사회 보험과 협력하여 노동자에 대한 제도, 정책, 권리 해결 방안을 수립하도록 지시했습니다. 학교 교사 및 노동자에 대한 급여, 수당 및 관련 제도 해결에 대해 성 인민위원회에 자문합니다.
응우옌칵히에우 씨는 또한 합병 후 20개월 동안의 급여 및 사회 보험 지급 계획을 포함하여 노동자에게 가장 유리한 방향으로 검토하고 자문하여 해결하도록 부서에 요청했다고 밝혔습니다.
성 인민위원회 부위원장은 또한 재무부에 송홍 중급 학교(합병 전)가 데이터를 확정하고 재무 장부를 마감하도록 지시하고 안내할 것을 요청했습니다. 합병 시점까지 자산을 조사하고 인도합니다.
푸토성 사회 보험은 담당 분야와 관련된 내용 및 업무를 보고, 검토 및 재무부와 협력하여 처리할 책임이 있습니다.
현재 성은 건설부의 답변을 기다리고 있으며, 송홍 중급 학교의 인력이 공무원인지 여부를 명확히 하고, 이를 통해 관련 부서에 법적 서류를 완료하도록 지시하고 있습니다.
응우옌칵히에우 씨는 또한 송홍 중급 학교 인력에 대한 제도와 정책을 해결하고 보장할 뿐만 아니라 이번 사건을 통해 성은 해결 지연에 대한 각 집단과 개인의 책임을 검토, 점검, 평가할 것이라고 강조했습니다.
