20개월도 채 안 되어 여러 부서를 통해 양도
수십 명의 교사들이 거의 20개월 동안 급여를 받지 못하고, 일자리를 얻지 못하고, 사회 보장 정책의 혜택을 받지 못하는 이야기 뒤에는 한 교육 기관의 험난한 인수인계 여정이 있습니다.
송홍 기술-직업 중급 학교(약칭 송홍 중급 학교)는 1971년에 설립되었습니다. 2015년에 학교는 건설부로 이관되었습니다. 수년 동안 이곳은 시장에 수만 명의 기술 노동자를 양성하고 공급해 왔습니다.
2024년 8월 29일, 푸토성 인민위원회는 결정 번호 1761/QĐ-UBND를 발표하여 학교를 건설부에서 성으로 원상태로 인수하고 노동보훈사회부(구)에 직접 관리하도록 위임했습니다. 그러나 인수가 완료되지 않았을 때 노동보훈사회부는 운영을 종료했습니다.
다음으로 2025년 2월 26일 푸토성 인민위원회는 성 인민위원회 전문 기관 산하 공공 사업 단위의 국가 관리 기능 및 임무 이전에 관한 결정 번호 442/QD-UBND를 발표했습니다.
그중 송홍 중급 학교를 노동보훈사회부에서 교육훈련부로 원상태로 이전합니다.
2025년 9월 25일 교육훈련부 장관은 송홍 중급 학교를 푸토 직업 전문 대학에 통합하는 결정 번호 2681/QĐ-BGDĐT를 발표했습니다.
이를 바탕으로 교육훈련부는 송홍 중급 학교를 푸토 직업 전문 대학으로 원상태로 이관하는 것에 관한 2025년 11월 27일자 결정 번호 1964를 발표했습니다.
무급, 수십억 동의 보험 부채
양도 과정으로 인해 송홍 중급 학교의 수십 명의 노동자들이 급여를 받지 못하고 사회 보장 정책의 혜택을 받지 못해 불이익을 받았습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 푸토성 내무부는 2024년 9월부터 현재까지 송홍 중급 학교의 모든 간부, 교사, 직원이 급여를 받지 못하고 정책 제도를 시행하지 않았다고 확인했습니다.
푸토성 사회 보험도 이 기관이 10억 동 이상의 사회 보험료를 체납하고 있음을 확인했습니다.
구체적으로 29명의 교사의 2025년 11월 말까지 납부해야 할 금액은 10억 8,100만 동 이상입니다. 그중 2025년 5월 30일까지의 부채 금액은 5억 8,200만 동 이상입니다. 2025년 6월부터 11월까지 발생한 금액은 거의 4억 9,900만 동입니다.
이러한 현실에 직면하여 푸토성 사회 보험은 관련 부서 및 기관에 노동자의 권익을 보장하기 위해 보험 기금 납부 및 연체 이자 지원 방안을 마련하기 위해 성 인민위원회에 보고할 것을 요청했습니다.
동시에 보험 기관은 푸토 직업 전문 대학에 혜택을 받지 못한 간부 및 교사에 대한 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험, 산업 재해 및 직업병 보험 제도를 해결하기 위해 협력할 것을 요청했습니다.
노동 신문과의 인터뷰에서 송홍 중급 학교 지도부는 그들을 가장 가슴 아프게 하는 것은 급여나 보험 체불액뿐만 아니라 교사가 강단을 떠나 곳곳에서 생계를 유지해야 하는 상황이라고 말했습니다.
거의 20개월 동안 무급으로 많은 사람들이 강단을 떠나 생계를 위해 온갖 일을 해야 했습니다. 반면 학교의 거의 2헥타르 규모의 시설은 버려지고 매일 악화되고 있습니다.
학교는 여러 차례 기능 기관에 청원서를 보냈지만 아직 해결되지 않았다고 밝혔습니다.
그러한 상황에서 학교 지도부는 100% 자율적인 공공 서비스 기관으로서 국가의 지원이 없으면 학교가 생존하고 발전하기가 매우 어렵다고 솔직하게 인정했습니다.
따라서 학교는 푸토성 인민위원회와 관련 부서 및 기관에 조속히 최종 해결책을 마련할 것을 건의합니다. 계속 유지한다면 학교가 다시 안정될 수 있도록 재정 지원 메커니즘, 시설 투자, 조직 기구 강화가 필요합니다.
한 강사는 "생계 부담을 덜기 위해 실업 수당 보험을 만드는 것이 막다른 골목에 다다랐을 때도 있었습니다. 하지만 보험료 체납 기록 시스템도 만들 수 없었습니다. 교사들이 실업 수당을 받는 장면을 생각하니 마음이 아픕니다."라고 토로했습니다.
당당코아 건설 기계학과 학과장은 푸토 직업 전문 대학에 조속히 채용되어 일자리를 얻고, 가장 중요한 것은 일부 교사들의 제도를 해결하기 위해 사회 보험과 의료 보험을 받을 수 있기를 바란다고 밝혔습니다. 왜냐하면 일부 형제들은 이미 은퇴 연금을 받을 수 있는 나이가 되었기 때문입니다.
저는 부서, 위원회, 부문이 합병 문제를 신속하게 해결하여 미래에 삶이 점차 안정되기를 바랍니다."라고 코아 선생님은 말했습니다.
거의 20개월이 지난 지금, 송홍 중급 학교의 이야기는 단순한 관리 문제일 뿐만 아니라 교사들의 운명에 대한 고뇌이기도 합니다. 행정 결정이 여전히 움직이고 있을 때, 그들은 평생 추구해 온 직업으로 돌아가기 위해 여전히 해결책을 애타게 기다리고 있습니다.
