5월 5일, 까오란동에서 동탑성 고용 서비스 센터는 임시직으로 한국에 파견될 노동자 206명을 배웅하는 행사를 개최했습니다. 이는 2026년 성에서 한국으로 노동자를 파견하는 계획의 세 번째이자 마지막 단계입니다.
앞서 3월과 4월에 동탑성은 각각 280명과 284명의 노동자를 해외로 파견하여 올해 한국으로 파견된 총 노동자 수가 거의 770명으로 증가했습니다. 이 결과는 프로그램 규모가 2025년 대비 거의 40% 증가하여 계속해서 강력하게 성장하고 있음을 보여줍니다.
응우옌푸히에우 동탑성 고용 서비스 센터 소장은 행사에서 연설하면서 달성된 결과는 성 당위원회의 정책, 성 인민의회의 지원 정책, 성 인민위원회의 지시부터 내무부의 자문 역할, 기초 정부의 참여에 이르기까지 전체 정치 시스템의 동시적인 협력이라고 밝혔습니다. 특히 노동자 선발 작업은 체력, 지식 및 면접 검사 단계를 통해 품질이 점점 향상되고 엄격하게 수행되고 있습니다.
총 1,479명의 등록 노동자 중 768명이 한국 측에서 선택되었습니다. 기준 미달 사례는 주로 건강, 개인 조건 또는 목표 제한 요건을 충족하지 못했기 때문입니다.
환송식에서 센터 지도부는 동탑의 독특한 문화적 상징인 칸란 스카프를 노동자들에게 전달하여 어디에서 일하든 항상 고향을 기억하고, 부지런하고 규율 있고 책임감 있는 동탑 노동자의 이미지를 유지하라는 메시지를 전달했습니다.
지방 대표들도 출국 전 노동자들의 정신을 격려하기 위해 많은 선물을 전달했습니다.
성 고용 서비스 센터 지도부는 노동자들에게 새로운 근무 환경에 신속하게 적응하고, 계약을 엄격히 준수하고, 단결하여 서로 지원하고, 업무를 잘 완수할 것을 요청했습니다.
동시에 지방 당국은 노동자 가족에게 계속 관심을 갖고 방문하고, 위반 발생을 제한하기 위해 적시에 격려하고 상기시켜야 합니다.
앞으로 한국 측은 6월과 7월에 동탑 출신 노동자 약 30명을 추가로 출국시키는 것을 계속 검토할 것으로 예상됩니다.
이는 지방의 노동력 품질에 대한 국제 파트너의 신뢰가 점점 더 강화되고 있음을 보여줍니다.
한국에서 임시직으로 일하는 노동자를 보내는 프로그램은 동탑성과 한국의 두 지역인 천안현과 연천현 간의 협력을 기반으로 2018년부터 시행되었습니다. 8년간의 시행 후 이 프로그램은 실질적인 효과를 가져왔으며, 특히 농촌 노동자, 특히 노인 노동자에게 일자리 기회를 창출하고 소득을 늘려 가정 생활을 개선하는 데 기여했습니다.
