Anphabe 회사가 실시한 '전반적인 건강' 설문 조사 프로그램의 심층적인 연구 및 심층 인터뷰 과정을 통해 입사 노동자에게는 6단계의 '은밀한 재정적 압박'이 있는 것으로 나타났습니다.
많은 사람들의 상상 속에서 높은 급여는 종종 안도감 안정감 풍요로움을 동반합니다. 그러나 안파베 회사의 실제 설문 조사에 따르면 반대되는 것이 나타났습니다. 재정적으로 정말 안심하는 사람은 직장인 5명 중 3명에 불과하고 재정적으로 안전하다고 여겨지는 고소득층은 가장 조용한 불안 그룹 중 하나입니다.
Anphabe 회사는 많은 성공한 사람들이 안심을 포기하게 만드는 보이지 않는 함정을 지적합니다.
위상 부담 (Status Burden)
수입이 증가함에 따라 생활 수준도 그에 따라 향상됩니다. 사회의 강요 때문이 아니라 자신의 기대 때문입니다. 더 좋은 차를 '타야' 하고 더 고급스러운 곳의 얼룩덜룩한 곳 자녀를 더 명문 학교에 보내야 하는 것... 점차 얼룩덜룩한 이미지를 유지해야 하는 일종의 압력이 되어 재정이 강력하게 지배하게 됩니다.
조용한 비용 (Silent Future Load)
매달 나타나지는 않지만 항상 머릿속에 맴도는 비용이 있습니다. 자녀의 내년 학비 버스 요금 은퇴 계획 보험료 생명 보험 등... 이러한 비용은 혼자 서 있을 때는 크지 않지만 합치면 '숨 막힐' 수 있습니다.
죄책감 때문에 지출 (Guilt-driven Spending)
너무 바쁘거나 친척과 충분히 지내지 못하기 때문에 많은 사람들이 때로는 능력을 초과하더라도 보상하기 위해 지출하는 경향이 있습니다. 명확한 지출 원칙을 확립하지 못하면 '구매 - 후회 - 추가 구매'의 악순환으로 이어지기 쉽습니다.
예상치를 뛰어넘는 지출 (Financial Stretching)
많은 지출은 현재 능력이 아닌 미래에 대한 기대에 따라 결정됩니다. 예를 들어 주택 구매 보증금 '내년에는 급여가 인상될 것'이라는 가정 하에 자녀의 장기 학비를 등록하는 것과 같이 실제 변동은 모든 재정 계획을 흔들 수 있습니다.
책임 함정 (Obligation Trap)
고소득자는 종종 주변 사람들에게 재정적 정신적으로 주요 기둥입니다. 그들은 휴식을 취할 수 없고 속도를 늦출 수 없고 개인 자원이 고갈되더라도 누구에게도 '안 돼'라고 말할 수 없다고 느낍니다.
샌드위치 압력
두 세대(어린 자녀와 늙은 부모) 사이에서 적지 않은 사람들이 양측에 재정 자원을 공유해야 합니다. 그러나 부모에게 추가로 지출하는 모든 금액은 자녀에게 삭감되는 금액입니다. 그리고 그 반대도 마찬가지입니다. 이러한 보이지 않는 압력은 지속적인 심리적 갈등을 야기합니다.
