통합 및 역량 강화
다낭시는 수년 동안 일본 나가사키현과 긴밀한 협력 관계를 구축해 왔습니다. 따라서 나가사키현은 특히 간호 및 의료 분야에서 현지 인턴의 주요 목적지가 되었습니다.
Kaifu Sou 노인 특별 센터(사이카이 라 시)에서 쩐 티 탄 투이 씨(히엡득 면)와 쩐 프엉 타오 씨(땀끼 동)는 거의 1년 동안 근무했습니다. 언어 장벽과 문화적 차이로 인해 수줍어하고 당황스러웠던 두 사람은 이제 동료와 경영진의 신뢰를 받는 직원이 되었습니다.
일본어는 가장 큰 도전이지만 매일 꾸준히 공부한 덕분에 저는 점차 자신감을 갖게 되었고 업무에 적응했습니다.'라고 투이 씨는 말했습니다.
카이푸 소우 센터 소장인 라카무라 여사는 '베트남 인턴들은 일을 빨리 배우고 단어 기억력이 좋고 단어 기억력이 매우 역동적입니다. 다낭에서 더 많은 노동자를 받아들이기를 바랍니다.'라고 말하며 젊은이들의 노력을 높이 평가했습니다. 찬다의 관점에서 Isahaya Chou 시설 관리자인 타나카 씨는 찬다가 처음에는 찬다를 걱정했지만 실제로는 배우려는 정신과 진지하게 일하는 모습으로 뛰어난 능력을 입증했다고 말했습니다.
카이푸 소우브라뿐만 아니라 나가사키의 많은 간호 시설 생산 시설 및 서비스 시설도 베트남 인턴의 빠른 적응력과 끈기 있는 직업 정신을 인정받았습니다.
통계에 따르면 빈은 2021년부터 2025년 상반기까지 5 500명 이상의 다낭 노동자가 일본에 와서 일했으며 많은 사람들이 나가사키를 선택했습니다. 이것은 특히 농촌 지역의 빈 산악 빈 삶을 변화시키고 소득을 안정시키고 미래를 확장할 수 있는 큰 기회입니다.
동행 및 협력 확대
노동자들이 빠르게 적응할 수 있도록 일본의 수용 시설은 적합한 직업을 배치할 뿐만 아니라 일본어 수업 궁전 기술을 조직하고 심지어 베트남 커뮤니티를 연결하여 삶과 업무 경험을 공유합니다. 다낭 정부와 일본 기능 기관도 정기적으로 협력하여 궁전을 검사하고 안정적이고 안전한 환경을 조성합니다.
최근 일본 출장 중 다낭 대표단은 직접 눈을 방문하여 나고야 눈 사이타마 나가사키에서 일하는 많은 노동자들을 격려했습니다. 매일 수백만 개의 산업 식사를 제공하는 무사시노 그룹과 같은 일본 기업들은 베트남 노동자들의 근면함 부지런함 진취적인 정신을 인정했으며 눈은 협력을 계속 확대할 것이라고 확인했습니다.
응우옌 퀴 퀴 다낭시 내무부 부국장은 '노동 수출로 인한 소득은 산악 지역의 빈곤 탈출과 평야 지역 주민들의 생활 개선에 뚜렷한 기여를 했습니다. 우리는 브리지 파견 기업을 계속 엄격하게 관리하고 있으며 동시에 브리지 제조 농업 서비스 및 의료 분야에서 나가사키와의 협력을 확대하고 있습니다.'라고 말했습니다.
게다가 지난 4년 이상 동안 꽝남 지점 사회 정책 은행은 약 700명의 노동자에게 해외 취업 자금을 빌려주기 위해 360억 동 이상을 지급했으며 이는 그들이 초기 비용 부담을 줄이는 데 도움이 되었습니다.
중요한 강조점은 다낭과 나가사키 간의 인력 협력 프로그램입니다. 양측은 보고서 양해각서를 통해 노동 수요 정보 보고서 직업 기술 보고서 첨단 농업 기술 보고서를 공유하고 보고서 간부 교육 유기농업 기술 이전 보고서 축산 보고서 마케팅 디지털 관광 등을 제안했습니다.
이러한 협력은 노동 수출 시장을 확대할 뿐만 아니라 귀국 후 노동자들이 고향에서 창업할 수 있도록 인력의 질을 향상시키는 데 도움이 됩니다.'라고 퀴 씨는 강조했습니다.
2025년 다낭은 2 300명의 노동자를 해외로 기간제 근로자로 파견하는 목표를 설정했습니다. 시는 관련 부서에 잠재 시장을 신중하게 평가하고 노동자를 브라 수준별로 분류하여 적절한 직업 방향을 설정할 것을 요구합니다. 동시에 브라질은 노동자들이 브라질에서 도망치는 상황을 피하고 장기적인 협력 신뢰를 보장하기 위해 기업 및 지역과 긴밀히 협력해야 합니다.
