하노이 고용 서비스 센터에 따르면 2025년 7월 하노이 노동 시장 보고서에 따르면 2025년 7월 시 전체 기업의 채용 수요는 50 000개 이상의 직책에 이를 것으로 예상됩니다. 이 수치는 기업들이 하반기에 사업을 확장할 계획임을 보여줍니다.
센터에서 458개 기업의 1 261개 일자리에 대한 정보를 수집한 설문 조사에 따르면 상업-서비스 분야가 인력 채용 수요에서 여전히 높은 비중을 차지하고 있습니다. 그중 고객 서비스 산업 그룹이 60개로 21%를 차지합니다. 건설 산업은 건설 프로젝트 및 인프라 투자의 긍정적인 회복을 반영하여 노동 채용 수요가 소폭 증가했습니다.
가공 산업 제조업은 인력 수요가 완만하게 감소하고 있습니다. 빈은 ap56%를 차지하지만 여전히 채용 수요가 많은 분야입니다. 빈은 경제에 대한 제조업의 중요한 역할을 반영합니다. 운송 산업 창고 야적장; 엔터테인먼트 및 요식업은 안정적인 채용 수요가 있으며 빈은 상업 및 관광 활동의 회복을 보여줍니다.
기업은 지난달에 비해 직종별 노동 채용 수요를 조정했습니다. 경영진 직책은 1 day9%에서 1 day1%로 감소했습니다. 사무 관리자 직책은 1 day8%에서 15 day31%로 감소했습니다. 중간 관리자 직책에 대한 채용 수요는 소폭 증가했으며 회사는 1 day2%(6월은 15 day47%)를 차지했습니다.
기업은 또한 자격에 따른 노동 채용 수요 구조에 변화가 있습니다. 대졸 이상 학력 노동자 채용 수요는 35~105%를 차지합니다. 일반 노동자 채용 수요(교육을 받지 않은)는 80~16%를 차지합니다. 전문대졸 노동자 채용 수요는 1.7.9%를 차지합니다. 중급 학력 노동자 채용 수요는 12~85%를 차지합니다.
기업의 급여 수준에 주목할 만한 변화가 있습니다. 월 500만~1000만 VND의 급여는 판매 컨설턴트 직책에 해당하는 입사 채용 수요의 72%를 차지합니다. 입사 생산 노동자 입사 건설 노동자. 월 1천만~2천만 VND의 급여는 회계 영업 관리 및 마케팅 입사 건설 엔지니어와 같은 경험 또는 전문 지식이 필요한 직책에 대한 2개의 입사율을 차지합니다. 월 2000만 VND 이상의 급여(2014년 4월) 및 500만
