많은 기술을 개선해야 합니다.
12월 16일 하노이 고용 서비스 센터는 1 614명의 채용 목표를 가진 정보 기술 전문 채용 박람회를 개최했습니다.
입사 거래 세션에 참여한 마 반 퉁 씨 - 정보 기술 전공 3학년 학생(동아 기술 대학교)은 입사 직책을 참고하고 기업의 채용 요구 사항에 대해 더 자세히 알아봅니다.
저는 인턴십이나 정보 기술 분야 회사에서 일한 적이 없습니다. 오늘 채용 박람회에 참가하면서 나중에 직업에 도움이 될 전문성을 향상시키기 위해 응용 AI 과정을 추가로 참고했습니다. 제 생각에는 저뿐만 아니라 모든 정보 기술 전공 학생에게 가장 중요한 것은 프로그래밍 기술입니다. 단어 논리적 사고... 그래야 자신 있게 노동 시장에 진입할 수 있습니다.'라고 Tung 씨는 말했습니다.
Ma Van Tung 씨와는 대조적으로 동아 기술 대학교 4학년 정보 기술 전공 학생인 Nguyen Dinh Chinh 씨는 6개월 동안 정보 기술 분야의 여러 회사에서 인턴십을 한 경험이 있습니다. Chinh 씨는 적극적으로 직업 계획을 세우는 것이 현재 노동 시장에 조기에 접근하고 이해하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
인턴십 기간 동안 저는 특히 선배들로부터 전문적인 경험을 많이 배웠습니다. 소통 방식 팀워크 방식 등입니다. 저는 여전히 부족한 점이 많다는 것을 알게 되었습니다. 졸업할 때 눈은 소프트 스킬 외에도 기업들이 외국어 능력을 높이 요구하는 시기에 영어 실력을 향상시켜야 합니다.'라고 찐 씨는 말했습니다.
고용주 개선해야 할 젊은 노동 기술 명시
간부 채용에 직접 참여한 AirCloset Engineering 유한회사의 대표인 Nguyen Hong Ngoc 여사는 간부 박람회에서 회사가 프로그래머와 테스트 직원의 두 직책에 대해 4개의 목표를 가지고 있다고 말했습니다. 베트남에 설립된 지 1년이 조금 넘은 이 회사는 주로 4-5년 경력의 젊은 간부와 노동자를 채용할 것입니다.
“저희는 처음부터 교육을 받아야 하는 대신 정보 기술 분야 경험이 많은 지원자를 우선적으로 채용합니다. 입사 박람회에는 많은 학생들이 입사 면접을 보러 왔지만 여러분은 업무에서 자신의 진정한 방향을 명확하게 보여주지 못했습니다. 전문성 요건 외에도 회사는 입사자의 소프트 스킬 입사 의사 소통 방식 교류 및 팀워크 요건도 요구합니다... 대부분의 젊은 노동자 갓 졸업한 학생들은 이러한 요건을 충족하지 못합니다.”라고 응옥 여사는 덧붙였습니다.
교육 기관 입장에서 국제 프로그래머 교육 시스템인 FPT Aptech의 대표인 호 티 투 후옌 여사는 현재 정보 기술 얼라인먼트는 많은 취업 기회를 제공하는 직업 중 하나이며 얼라인먼트는 학생들에게 도전 과제도 안겨준다고 말했습니다.
“학교에서 공부하거나 갓 졸업한 학생들을 접하면서 저는 학생들이 노동 시장에 자신 있게 진입하는 데 필요한 몇 가지 기술이 부족하다는 것을 알게 되었습니다. 첫째 학교에서 학생들의 실습 기술이 부족하고 학교에서 공부하는 동안 학생들이 실제 제품과 접촉할 기회가 부족합니다. 둘째 단어 의사 소통 그룹 작업 또는 심지어 이메일 작성과 같은 소프트 스킬이 부족합니다. 젊은 노동자 자신도 기업에서 자신 있게 일할 만큼 충분히 자신감이 없습니다.
하노이 내무부 부국장인 Nguyen Tay Nam 씨에 따르면 2025년 첫 11개월 동안 도시 전체가 211 608명의 노동자에게 일자리를 제공했습니다. 계획 목표 22개 초과 달성; 2025년 동기 대비 1/3 증가.
12월 16일에 개최된 정보 기술 전문 채용 박람회에는 53개 기관이 참여했습니다. 1 614개의 채용 공고가 있으며 그중 300개의 채용 수요가 있습니다.
전문대학 및 대학교 이상 학력 노동자 채용 목표는 886명입니다. 중급 기술 노동자 - 기술 노동자는 515명입니다. 일반 노동자는 213명이며 월 소득은 500만~1500만 동입니다.
취업 기회는 연령 그룹별로 나뉘며 주로 18-25세 그룹에 689명 26-34세 그룹에 673명 나머지는 35세 이상 그룹에 252명입니다.
