8월 11일 오후 호치민시 노동총연맹(LDLD) 집행위원회 제1차 회의가 7월 1일부터 조정된 노동조합 활동 결과를 평가하고 집행위원회 업무 규정에 대한 의견을 제시하고 많은 핵심 내용을 논의하기 위해 개최되었습니다.
회의 보고서에서 호치민시 노동총연맹 부위원장인 Phung Thai Quang 씨는 현재까지 호치민시 노동총연맹이 141개의 동 노동조합 동 사회 특별 구역 및 9개의 지역 관리 실무 그룹을 설립했다고 밝혔습니다. 동시에 22 000개 이상의 기초 노동조합을 관리 업무를 용이하게 하기 위해 빈 사회 특별 구역으로 계층화하고 이관했습니다.
실무 그룹은 1 000명 이상의 조합원을 보유한 기초 노동조합과 수출가공구-산업단지 내 노동조합을 직접 지도할 것입니다.
호치민시 노동총연맹은 또한 정리 단계 후 원활한 운영을 보장하고 특정 지역을 비워두지 않기 위해 동 노동조합 동 사회 특별 구역 및 실무 그룹에 특정 임무와 권한을 시범적으로 할당합니다. 이와 병행하여 보고는 특히 신규 간부를 포함하여 동 노동조합 간부들이 업무에 필요한 기본 지식인 보고 기술을 숙지하도록 곧 훈련을 조직할 것입니다.
회의에서는 또한 연말까지의 주요 활동에 대해 논의했는데 그중에는 각급 당 대회 환영을 위한 고조된 경쟁 운동 발족 9월 2일 국경일 80주년 및 베트남 조국전선 전통 기념일 95주년 기념 등이 포함됩니다.
경쟁 기간은 2단계로 구성되며 간부는 12월 30일까지 지속됩니다. 호치민시 노동총연맹은 구/읍/면 노동조합 특별 구역 간부를 요구합니다. 기초 노동조합 간부단은 각 대상 그룹에 적합한 경쟁을 시작합니다. '숙련된 노동자 창의적인 노동자' 운동과 연계하고 디지털 전환을 촉진합니다. 각 구/읍/면 특별 구역 간부는 최소한 하나의 프로젝트 또는 실용적인 작업을 등록합니다.
바지 경쟁과 병행하여 호치민시 노동총연맹은 베트남 노동조합 창립 96주년을 기념하여 18 000명의 조합원을 포함하여 바지 조합원과 어려운 노동자를 돌보는 데 박차를 가하고 있습니다. 동시에 2026년 설날 돌봄 활동을 준비하고 있습니다.
회의에서 노동조합 간부들은 호치민시 노동총연맹에 특별 구역 읍면동 노동조합이 편리하게 활동할 수 있도록 물질적 기반 재정적 어려움을 조속히 해결할 것을 건의했습니다. 노동자 상담 및 지원 센터의 활동 품질을 향상시키기 위한 해결책을 제안했습니다. 노동조합 문화 시설을 효과적으로 활용하고 노동자에게 자본을 지원합니다.
