조직 기구를 재편성한 후 라오까이성 노동총연맹은 2025년 초 대비 26개 부서를 감축했습니다(전문 부서 5개 감축 및 상위 노동조합 33개 해산).
라오까이성 노동총연맹은 결의안 60-NQ/TW 및 베트남 노동총연맹의 지시 문서를 이행하여 규정에 따라 국가 예산에서 100% 급여를 받는 49 958명의 조합원을 가진 1 621개의 기초 노동조합의 활동을 종료했습니다.
현재 라오까이성 노동 연맹은 39 709명의 조합원을 보유한 580개의 기본 노동조합을 직접 관리하고 있습니다(그중 479개의 기본 노동조합은 코뮌 및 구 노동조합 소속 24 148명의 조합원 101개의 기본 노동조합은 성 노동 연맹 산업 단지 노동조합 위원회로 이관된 15 561명의 조합원).
지난 80년 가까이 라오까이성 노동조합은 노동자 계급 특히 고지대 노동자 소수 민족 노동자의 전통을 항상 발전시켜 왔습니다. 조합원 및 노동자의 정당한 권리와 합법적인 이익을 보호하는 노동조합원 대표 업무는 '노동자의 달' '산업 안전 및 위생에 관한 행동의 달' '설날 화합' 프로그램과 같은 뛰어난 활동으로 점점 더 효과적으로 수행되고 있습니다.
광범위한 노동조합 홍보 캠페인을 통해 조합원 및 노동자 교육 홍보 사업이 강화되었습니다. 노동자 공무원 노동자들의 애국적 경쟁 운동이 강화되었으며 그 중심에는 '노동 우수' '창의적 노동' '나라 일 잘하기' '집안일 잘하기' 경쟁 운동이 있습니다.
성내 각급 노동조합도 검사 및 감독 업무를 잘 수행했습니다. 당 건설 정부 건설 및 국가 관리에 참여하여 빈곤 퇴치 빈곤 감소 신농촌 건설에 힘을 합치는 노동조합 재해 예방 및 통제 COVID-19 방지 재해 극복 등의 활동을 펼쳤습니다.
“노동자가 있는 곳이라면 어디든 간에 노동조합 조직이 있다”는 모토로 노동조합 활동은 점진적으로 혁신되고 있으며 간부는 기층 조직을 강력하게 지향하고 있습니다. 모든 활동은 “노동조합원의 이익을 위해”라는 목표를 지향하고 있으며 간부는 사회 전체에 좋은 인상을 남깁니다.
7월 21일에 열린 2023-2028 임기 라오까이성 노동 연맹 집행위원회 제1차 회의에서 라오까이성 노동 연맹 위원장인 Nguyen Chuong Phat 씨는 집행위원회 위원 검사위원회 위원 동지들에게 2015년 책임 역할을 강화하고 연말까지 일부 임무를 잘 조직하고 완료하도록 집행위원회에 자문하고 제안하는 2015년 기여 의견에 계속 참여할 것을 요청했습니다.
이에 따라 회사는 베트남 노동조합 제13차 대회 결의안 '새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신'에 관한 정치국 결의안 02-NQ/TW 시행을 계속해서 집중적으로 지시합니다. 베트남 조국전선 대표 대회 및 2026-2031년 임기 베트남 조국전선 대회로 나아가는 모든 수준의 정치 사회 단체 지도에 관한 사무국 지시 48호 시행.
노동조합 홍보 활동을 계속 추진합니다. 조합원 및 노동자의 입법적 권리 합법적 이익 정당한 입법과 관련된 입법 정책을 적극적으로 연구 제안 및 구축에 참여합니다. 조합원 및 노동자의 입법적 권리 입법적 이익 입법적 이익을 적시에 파악합니다. 입시를 계속 지시하고 입시 경쟁 운동 등을 조직합니다.
