꽝빈성과 꽝찌성이 새로운 꽝찌성으로 합병된 직후 꽝찌성 노동총연맹은 '기지를 중심으로 단위원과 노동자를 주체로 삼는다'는 모토에 따라 간부를 배치하고 조직을 신속하게 안정화했습니다.
임명 결정을 받자마자 전체 노동조합 간부는 합병이 핵심 임무에 영향을 미치지 않도록 새로운 행정 중심지로 신속하게 이동하여 임무를 시작했습니다.
Quang Tri성 노동총연맹 위원장 Nguyen The Lap 씨는 상무위원회의 첫 번째 회의에서 긴급한 업무 정신과 진지한 눈을 철저히 이해했다고 밝혔습니다. 핵심 임무는 조합원과 노동자의 합법적인 눈과 이익을 계속 보호하는 것입니다. 특히 현급 노동조합이 더 이상 존재하지 않는 조직 모델 변화의 맥락에서 눈은 각 간부의 주도성 유연성 및 지역 밀착에 대한 더 높은 요구 사항을 직접 지시하고 지원할 것입니다.
Quang Tri 지방 노동 연맹은 현재 Quang Tri 지방 베트남 조국 전선 위원회에 속한 40명 이상의 간부와 함께 2개의 위원회를 유지하고 있습니다. 지방에는 수백 개의 풀뿌리 노동조합에서 일하는 4만 명 이상의 노동자가 있습니다. 이러한 상황에 직면하여 지방 노동 연맹은 이것이 특별한 단계이며 풀뿌리 노동조합은 노동조합이 운영 방식을 강력하게 혁신하고 누구도 뒤처지지 않도록 보장해야 한다고 결정했습니다.
응우옌테랍 씨는 회사가 구체적인 계획을 수립했으며 노동자의 모든 제안이 접수되어 적시에 처리되도록 보장한다고 단언했습니다. 성 노동조합은 관련 기관 회사 기업과 협력하여 회사 정책 회사 제도를 검토하고 회사 법률을 올바르게 시행하고 조합원에게 확고한 신뢰를 구축할 것입니다.
간부 조직을 강화하는 것과 병행하여 지방 노동 연맹은 다음과 같은 일련의 당면 과제를 설정했습니다. 간부 조합원 개발 운동 강화 새로운 기본 노동조합 설립 간부 급식 품질 향상 어려운 지역의 노동자 생활에 대한 관심 간부 노동 관계 상황을 확실히 파악하고 분쟁을 예방하고 자발적인 작업을 중단합니다. 주목할 만한 점은 지방 노동조합이 간부 생산성 및 업무 효율성을 높이는 간부 애국 운동을 시작하고 조합원을 위한 효과적인 간부 돌봄 모델을 구현합니다. 이 프로젝트에서 지방 노동조
2025년 7월은 베트남 노동조합 창립 96주년 홍보 모범 노동조합 간부 간담회 및 표창 어려운 환경에 처한 노동자 방문 및 선물 증정과 같은 실질적인 내용으로 지방 노동조합의 주요 활동 시리즈를 조직하는 시기로 선정되었습니다. 각급 노동조합은 또한 노동조합 조직이 없는 기업의 조합원 개발 직장에서의 대화 회의 조직 기초 노동조합 간부의 협상 능력 향상에 집중할 것입니다.
어려움은 불가피하지만 단결 정신과 브리더의 책임감으로 꽝찌성 노동조합은 빠르게 적응할 것이며 브리더는 새로운 단계에서 노동자들의 신뢰할 수 있는 버팀목이 될 것입니다.'라고 응우옌테랍 씨는 강조했습니다.
