현재 후에시 노동 연맹에는 27명의 노동조합 간부 503개의 직속 노동조합 기초 조직 및 거의 54 000명의 조합원이 시 노동 연맹에서 직접 활동하고 있습니다.
레 민 년(Le Minh Nhan) - 베트남 노동총연맹 집행위원 겸 베트남 조국전선위원회 부위원장 겸 후에(Hue)시 노동연맹 위원장에 따르면 기구 조직 간소화 효율성 향상에 대한 당의 주요 정책을 시행하면서 후에(Hue)시 노동연맹은 시내 노동조합 시스템 재조직 과정을 완료했습니다. 이는 중요한 의미를 갖는 전략적 발걸음입니다. 빈은 베트남 노동조합의 역량 강화를 위한 새로운 발전 단계를 표시합니다.
후에시 노동 연맹은 각 산하 단위에 구체적인 임무를 할당하여 상위 노동조합에 산하 노동조합 기초 조직 노동조합원 분류를 검토하도록 지시했습니다. 국가 예산에서 100% 급여를 받는 행정 기관 사업 단위 소속 노동조합 기초 조직에 속한 노동조합 기초 조직에 대한 활동 종료 계획을 수립했습니다. 15개 직속 상위 노동조합의 BCH 찬 UBKT 활동을 종료했습니다. 동시에 산하 503개 노동조합 기초 조직과 거의 54 000명의 노동조합원을 노동 연맹에서
도시 노동조합 조직 기구를 완료하고 재편하는 것은 노동조합 간부진의 주도성과 높은 정치적 의지를 보여주는 전략적 전환점입니다. 이 새로운 기반에서 후에시 노동조합은 노동자의 신뢰할 수 있는 버팀목으로서의 역할을 계속 발전시키고 노동조합원의 권익을 돌보는 노동조합 대표 역량을 강화하며 새로운 단계에서 도시의 지속 가능한 경제 및 사회 발전에 적극적으로 기여할 것입니다.
후에시 베트남 조국전선위원회에 합병된 직후 하노이시 노동연맹은 신속하게 조직을 안정화하고 인력을 명확히 배치하고 업무를 명확히 하고 지시 및 운영에 공백이 없도록 보장했습니다.
Le Minh Nhan 씨는 다음과 같이 단언했습니다. '기구가 간소화되었지만 노동자를 위한 배려 작업은 중단되지 않고 오히려 강화되었으며 눈은 더욱 실질적으로 변하고 있습니다. 우리는 눈 노동조합이 조합원과 노동자를 위한 굳건한 버팀목이 되어야 한다고 생각합니다.
기초 노동조합의 현실은 노동조합 활동이 점점 더 심층적으로 진행되고 있으며 체계적이고 실제 상황에 적합하다는 것을 보여줍니다. Billion Max Vietnam Export Co. Ltd., Kim Long Motors Hue Joint Stock Company Sta SCAVI Hue Co. Ltd.와 같은 기업과의 업무 회의에서 후에시 노동 연맹은 조합원과 노동자의 마음을 적시에 파악하여 문제를 해결하고 그들에게 정당한 권리를 보장하기 위한 적절한 해결책을 제안했습니다.
간부 전문성 지원 외에도 후에시 노동 연맹은 특히 조직 모델 및 관리 방법의 많은 변화가 있는 상황에서 간부 노동조합 간부의 역량 강화를 위한 간부 훈련에 중점을 둡니다. 기본 민주주의 규정 구축 간부 급여 제도 보장 간부 보험 복지...는 기본 노동조합 개발 전략에서 핵심 임무이자 지속적인 임무로 간주됩니다.
